Cómo tratar con personas que no me gustan y que tienen que interactuar diariamente

Answer 1

Quiero felicitarlo por ser tan cercano y esforzarse mucho para trabajar con su trastorno. ¡Buen trabajo!

Créeme, a todos nos gusta que a algunos de nuestros compañeros les disguste. Fui muy popular con mis estudiantes, no tanto con mis compañeros de trabajo. Tengo TOC leve y puedo ser muy decidido cuando estoy trabajando, y no tolero bien el tiempo. Así que hubo algunas personas que expresaron abiertamente los celos (tendía a obtener lo que quería de la administración porque sabía cómo preguntar) o no me gustaba que hiciera cosas extrañas con mis clases (educación especial). Por otro lado, también tuve personas que me gustaron. No importa cómo se comporte, siempre habrá uno o dos fanáticos alrededor. Los encontré y me aseguré de que supieran cuánto aprecio su apoyo.

Mi solución fue simplemente no importarme a nivel emocional sobre cómo me veían los demás. Mi trabajo consistía en enseñar a los niños lo mejor que pudiera. Me acerqué a mis compañeros de trabajo de forma práctica, sin dramas, obtuve la información o la copia de seguridad que necesitaba y seguí adelante. Si su trastorno está razonablemente bien controlado con medicamentos y / o asesoramiento, puede hacer lo mismo. Establezca una zona de “No drama” a su alrededor y acérquese a sus compañeros de trabajo de manera profesional. Sonreír. Ser cordial Salúdalos como si estuvieras sobre una base sólida. Compórtate en tu camino hacia el éxito. Sepa que responderán con amabilidad (las personas casi siempre lo hacen) y esté satisfecho de que tiene lo que necesita para completar la tarea en cuestión. Si está en ventas u otro tipo de negocio de contacto directo, apéguese al negocio que necesita completar y avance sin entrar en interacciones personales más allá de las bromas.

Si tiene problemas porque su trastorno no está bajo control, es posible que desee comenzar allí. El hecho de que usted haya hecho la pregunta sugiere que ya está en el buen camino para resolver el problema. ¡Te deseo éxito en el futuro!

Answer 2

En pocas palabras, trata a los demás como quieres que te traten. Esta máxima es especialmente importante cuando se trabaja con otros. No es facil

La forma en que la gente te responde es su problema. La forma en que respondes a ellos, la tuya.

Su problema es generalizado y común en el lugar de trabajo y es una causa de gran angustia, y no es exclusivo de quienes padecen el trastorno bipolar. Si encuentra que su situación es intolerable, es mejor cambiarla, ya sea diciendo algo (enseñando a otros cómo tratarle) o dejando el trabajo.

¡Buena suerte!

Answer 3

Sí, esa es una pregunta difícil, especialmente cuando ponerse en contacto con el lado malo de alguien es algo natural, si sabes a qué me refiero. Involuntario

No tienes que seguir con todo el mundo. Incluso las personas “normales” no se llevan bien con todo el mundo.

Tú no haces enojar a la gente, ellos se enojan contigo. Es su acción. No poder tratar con usted es tanto su problema como parece ser el suyo.

Lo que me gusta decir en voz baja cuando sucede algo ‘externo’ y potencialmente difícil es: “Todo es entretenimiento gratis”. Me ayuda a darme cuenta de que, en última instancia, no puedo hacer nada con respecto al comportamiento de otras personas.

Finalmente, tal vez no sea la respuesta directa a esto, pero sigue siendo importante: no consuma gluten … (comida !!!) He estado por 2 años más o menos y hace una gran diferencia.

La mejor de las suertes.

Answer 4

Encuentro santuario de buenos modales. Ayuda si respondes con educación en lugar de emocionalmente, pero no es fácil, especialmente cuando te enfrentas a la hostilidad.