Creo que el problema reside en la pregunta, no en la respuesta. El problema con la pregunta es que recorre las variables, que son considerables. Por ejemplo, si la pregunta implica un intercambio de dos vías: un motivador (por ejemplo, un entrenador deportivo) y un “motivado” (hay un nuevo término para usted), entonces el rango de tipos de personalidad de esas dos personas es sustancial. Luego, si incorporas la variable de la relación entre los dos (¿se conocen bien entre sí … en qué nivel de deporte estamos hablando …?) Entonces la pregunta se enturbia más, antes de que comencemos a considerar el contexto y / o variables culturales. Además, la palabra “ira” también puede ser difícil de definir y caracterizar. La ira por ti podría no ser la ira por mí. ¿Y es un enojo ‘grito’ o un enojo tranquilo y melancólico que motiva? Tampoco estoy claro si se supone que la pregunta significa que la “ira” es de alguna manera interna, y es un elemento de auto-motivación que no implica una relación con un “motivador” externo.
Por lo tanto, dadas todas esas variables, aún podría haber un punto de referencia sobre la ira, y diría que depende de manera crucial de la percepción y la comprensión del motivador por parte del motivador. Los buenos padres y los buenos maestros entienden esto perfectamente. Saben cuándo ejercer presión, y saben cuándo disminuir. Puede que no lo entiendan bien, pero no permiten que sus propias emociones (su propia ira) anulen las necesidades de la persona que supuestamente motivan. Si habla con la gente sobre su propia educación, todas las personas (siempre que puedan reflexionar) podrán hablarle sobre una persona que la dañó o la inspiró. He escrito un libro al respecto (The Hapless Teacher’s Handbook), porque resuena profundamente con mi propia educación y una vez que comencé a preguntar, descubrí que todos tenían una historia que contar. Muy poca gente me dijo que la ira los había motivado. La mayoría me dijo que era la sensación edificante que resulta de alguien que muestra confianza en ti. Esa parece ser la clave, si se hace bien. La ira puede funcionar para algunas personas, pero sospecho que debido a que es una emoción negativa, sus resultados suelen ser igualmente negativos. Úsalo con moderación, y está bien. Pero es la confianza que es la clave. Eso puede salvar e inspirar a la gente. Así que ten cuidado con ello. Evita la ira si puedes, es una emoción arriesgada.