Descargo de responsabilidad: mi empresa enseña comunicación en inglés (y otros idiomas) a los empleados.
Dicho esto, a muchas personas les resulta extremadamente difícil aprender inglés por su cuenta en el lugar de trabajo y necesitan mejorar en el exterior. La falta de confianza en su inglés evita que los empleados hablen, especialmente en el lugar de trabajo y evita el aprendizaje real. Una vez que el empleado se encuentra en un nivel intermedio o avanzado, toma el entrenamiento específico de un profesional capacitado para ayudar a identificar los desafíos y cambiar el comportamiento.
Hay algunas opciones populares para capacitar a los empleados a hablar inglés para empresas.
- Lecciones grupales: si tiene una gran cantidad de empleados con necesidades de aprendizaje, especialmente trabajadores de baja categoría o por hora, esta podría ser una buena opción para usted.
- Pros:
- La persona viva puede proporcionar retroalimentación y corregir errores.
- Las lecciones grupales hacen que los estudiantes sean responsables por los tiempos requeridos.
- El aspecto de la comunidad permite a los estudiantes practicar el hablar en grupos grandes.
- Contras:
- No es personalizable.
- Los alumnos no llegan a hablar a menudo.
- Siempre apunta al aprendiz mediano. Aquellos que aprenden más rápido o más lento se aburrirán o lucharán.
- Los tiempos fijos generalmente significan poca asistencia.
- Programas de aprendizaje en línea: si tiene un gran número de empleados de bajo nivel en todo el mundo que son PRINCIPIOS COMPLETOS, el aprendizaje en línea ofrece una opción más flexible que las lecciones en grupo.
- Pros:
- Conveniente – los empleados pueden aprender en su propio tiempo
- Proporcionar informes detallados para los gerentes del programa.
- Económico
- Contras:
- Generalmente tienen tasas de participación muy bajas.
- No personalizable
- Los empleados no practican hablar con personas reales, por lo que lo que aprenden a menudo no es aplicable en la vida real.
- Requieren autodisciplina fuerte
- No es muy efectivo para niveles intermedios a avanzados.
- Uno a uno: La opción más efectiva. Debido al precio, más aplicable para gerentes y empleados de alto nivel.
- Pros:
- Personalizado a las necesidades e intereses de los alumnos.
- El alumno practica hablar durante la mayor parte de la lección
- Comentarios personalizados
- Los maestros hacen responsables a los empleados.
- Contras:
- Falta el aspecto de la comunidad.
- Costo
Lingo Live es una opción para lecciones individuales a través de videoconferencia. Los empleados de todo el mundo pueden tomar lecciones a su propia conveniencia, pero aún así tienen el aprendizaje personalizado efectivo de las lecciones individuales.
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