No dices cuántos años tienes, pero no el único atrapado en esta trampa.
Quiere salir del sector legal / de litigios, pero eso ya no es sencillo. Como he descubierto, las empresas y los negocios quieren personal a medida, fuera de lugar (por así decirlo). El problema radica en conseguir que el entrenamiento cruzado se traslade a otras esferas del trabajo.
Necesitas sentarte y escribir tus habilidades, aquellas en las que ya eres fuerte, otras con las que podrías moverte “de lado”; y los restantes que no sean de arranque.
En el caso de mayo, estoy mirando hacia fuera de Gestión de crédito, ya que ahora está demasiado automatizado, basado en estadísticas y ya no puede usar su propia imaginación. El centro de llamadas tiene mucho que responder, incluida la gestión de crédito y la recuperación de la deuda. Justo al otro lado del tablero ahora; los empleadores tienen esta fijación sobre la (supuesta) eficiencia de los centros de llamadas y una persona lee de una tarjeta de referencia y no piensa por sí misma, y mucho menos aprende. El entrenamiento interno en estos días es inestimable.
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Para ello, debe anotar sus habilidades y dónde cree que podrían aplicarse. Por ejemplo, si eres bueno para capacitar a las personas, entonces quizás podrías usar tu conocimiento para capacitar a las personas. Eso no tiene que ser en el sector legal, sino también en otros. Dependiendo de la edad que tengas, entrena en otro sector por completo.
La enseñanza comercial es una buena manera, por ejemplo, trabajar en una universidad o en una escuela de enseñanza politécnica que deja los conceptos básicos del mundo de los negocios. Una de las cosas que estoy viendo es salir del Control de crédito y enseñar a los niños, incluso a los adultos, las matemáticas básicas (habilidades aritemáticas), aprender a leer sobre una base de 1: 1, etc.
Hay libros en torno a los cuales se puede proporcionar una lista de calificaciones, ya sea a nivel escolar o al finalizar la universidad; incluso un sector de comercio que puede proporcionarle ideas sobre dónde podría transferir sus habilidades. El principal problema con el comercio hoy en día es que no quieren invertir en su personal; y por lo tanto no entrenar.
En estos días, parece que tienes que entrenarte, encontrarte un “club” comercial (en el Reino Unido tenemos el Instituto de Administración de Empresas, así como la Federación de Pequeñas Empresas ». Ambos tienen reuniones en todo el país / condado y pueden proporcionar excelentes contactos y oportunidades para ver otras carreras u operaciones comerciales.
No va a ser una operación de la noche a la mañana, y en mi caso ha tardado varios años y todavía no encuentro mi nuevo nicho.
La mejor de las suertes para usted.
Saludos
Chris R.