Sé valiente.
Pocas cosas a considerar.
- el es mas joven que tu
- el no es tu jefe
- él podría ser o no estar en el mismo equipo / departamento. como tu.
- Ambos NECESITAN trabajo y no pueden darse el lujo de perder.
- Lo estás tolerando demasiado y por esta razón, él va más allá.
La acción debe ser realizada por usted (recuerde: sea valiente)
- La próxima vez cuando se burle de ti o incluso intente ser de manera indirecta. LLEGUE LA CARA COMO ENOJADO AL HULK y diga “Lo sé, está tratando de burlarse de mí, detenga esta tontería de inmediato o de lo contrario se arrepentirá”.
Si él se pone de pie para pelear contigo, tú también te pones de pie, ¡pero en lugar de luchar SCREAM! Y dígale en voz alta (para que todos puedan escucharlo): “Te he advertido varias veces en el pasado, ¿realmente quieres pelear conmigo? Si gritas demasiado fuerte, la gente se reunirá y te tranquilizará a ambos.
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Él hablará, pero pensará que realmente aprendió la venganza y que tendrá poco miedo.
2. Si HR llamó la atención, bueno, quejate de él tanto como puedas. Sé inocente como Mr. Bean con HR mientras te quejas.
Siempre recuerda que él ama su trabajo tanto como tú.
3. Si más tarde lo intenta de nuevo, grita una y otra vez hasta que aprenda la lección. Evita la lucha física, de lo contrario ambos perderán el trabajo
4. Si no amas mucho tu trabajo y si eres más fuerte que él, dale un puñetazo en la cara, luego el estómago y luego la mandíbula desde abajo, cada una dos veces. Asegúrese de que ambos estén solos y que ningún CCTV lo esté mirando como funcionarios del FBI.
Esta es una forma rápida de resolver un problema sin ayuda intermedia.
Nota: dirigirse directamente al departamento de recursos humanos o a la junta de quejas para quejarse de él, lo arrastrará aún más, ya que empezará a pensar que usted es un cobarde que ni siquiera puede decir una palabra cara a cara.
Hr solo le hará algunas preguntas y lo liberará y al siguiente momento volverás a ser su objetivo, pero más poderoso que nunca.