Supongamos que le suceden los siguientes eventos (descritos en detalles). ¿Qué les dices y cómo lo dices?

Answer 1

Lo único que debes hacer es TENER INTERÉS EN ÉL .
Intenta saber qué le interesa más. Lo que lo haría hablar contigo instantáneamente sin siquiera pensarlo dos veces.
A continuación se muestra un extracto de un libro de referencia
Cómo ganar amigos e influir en las personas por Dale Carnegie

Tome Henry G. Duvernoy de Duvemoy and Sons, una empresa de panadería al por mayor en
Nueva York.
El Sr. Duvernoy había estado tratando de vender pan a un cierto New York
hotel. Había llamado al gerente todas las semanas durante cuatro años. Él
Se dirigió a los mismos asuntos sociales a los que asistió el gerente. Incluso tomó
Habitaciones en el hotel y habitadas para obtener el negocio. Pero
el fallo.
“Entonces”, dijo el Sr. Duvernoy, “después de estudiar relaciones humanas,
Resuelto a cambiar mis tácticas. Decidí averiguar qué le interesaba.
Este hombre – lo que captó su entusiasmo.
“Descubrí que pertenecía a una sociedad de ejecutivos de hoteles llamada
Hotel Greeters of America. No solo pertenecía, sino que su burbujeo.
el entusiasmo lo había hecho presidente de la organización, y
Presidente de la Internacional Greeters. No importa donde esta
Se celebraron convenciones, él estaría allí.
“Así que cuando lo vi al día siguiente, comencé a hablar sobre el
Saludos Qué respuesta tengo. ¡Qué respuesta! Él habló conmigo
Durante media hora sobre los Greeters, sus tonos vibrantes con
entusiasmo. Pude ver claramente que esta sociedad no era solo suya.
Afición, fue la pasión de su vida. Antes de dejar su oficina, él tenía
Me “vendió” una membresía en su organización.
“Mientras tanto, no había dicho nada sobre el pan. Pero unos días
Más tarde, el administrador de su hotel me llamó para que viniera con muestras
y precios.
“‘No sé lo que le hiciste al anciano’, me saludó el mayordomo.
¡Pero seguro que se te vende!
“¡Piénsalo! Había estado tocando el tambor en ese hombre durante cuatro años, intentando
para obtener su negocio – y todavía estaría tocándole si no lo hubiera hecho
finalmente se tomó la molestia de averiguar en qué estaba interesado, y
de lo que le gustaba hablar “.

Answer 2

Yo diría que simplemente sea directo. ¿Qué es lo peor que puede pasar? ¿Dirá que no? No importa qué enfoque tomes, siempre es una posibilidad. Ser honesto y sereno es el mejor enfoque aquí en mi opinión. Envíele un correo electrónico cortés y cordial, que no sea demasiado amable, ya que no ha estado en contacto durante un tiempo, pero con una nota amistosa, y dígale que fue genial volver a encontrarlo, aunque sea brevemente.

Opcional: pregunte a un par de preguntas informales y no amenazadoras sobre su vida personal, cosas que son claramente de dominio público como “¿cómo está su esposa / novia / pareja?” o “¿terminaste comprando esa casa que estabas mirando?” – cualquier cosa sobre la que pudieras haber hablado si hubieras tenido más tiempo cuando te encontraste. Si esto hace que la nota de correo electrónico sea demasiado larga o se sienta demasiado incómoda, déjela fuera.

A continuación, vaya directo al punto. Dígale por una extraña coincidencia que está buscando un nuevo puesto y pregúntele si puede usar su nombre y dirección de correo electrónico como referencia cuando presente la solicitud. Mencione uno o dos asuntos breves relacionados con el tema sobre el trabajo que hicieron juntos y hágale saber que sería la persona ideal para hablar sobre sus habilidades y experiencia en el campo. Deje una apertura elegante para que él diga que no si no se siente cómodo con la idea, cierre su carta de correo electrónico agradeciéndole de antemano por considerar su solicitud e indique que, por supuesto, le complacería hacer lo mismo por él si alguna vez lo necesitara. o quieres una referencia.

¡Supongo que eso lo cubre todo! Buena suerte. Lo único que no puedes controlar es si dirá sí o no. Las personas responden como lo hacen por razones propias. Pero no creo que puedas equivocarte con ser sencillo y directo.

Answer 3

¿Por qué están demasiado ocupados para hablar con usted por teléfono?
Me gustaría sugerir que probablemente estén demasiado ocupados para completar una referencia para usted o recibir una llamada de referencia de su posible empleador.

Otra posibilidad es que no quieran molestarse o tomarse el tiempo para hablar con usted porque no pensaron mucho en su desempeño. Siga los consejos que se encuentran aquí en el correo electrónico para solicitar una referencia si desea buscar a esta persona como referencia pero no aguante la respiración.

Es incómodo cuando llaman para pedir una referencia porque no me complace decirles que fueron terribles o simplemente tolerantes en su trabajo.

¿Qué decirles?
Agradézcales educadamente por tomarse el tiempo de leer este correo electrónico. Reitere la razón por la que desea que le envíen una referencia en un cumplido incrustado en la solicitud.

Aprendí mucho bajo tu liderazgo sobre ?????? que me sentiría honrado si aceptara ser una referencia para mí.

Indique el tipo de trabajo que está solicitando para trabajar en otro cumplido

Estoy persiguiendo una posición como ?????? Con la compañia XXX. Las habilidades y el conocimiento que aprendí trabajando con usted serán invaluables en esta posición.

Mi consejo
Proceda como si todavía no tuviera las referencias que necesita porque es poco probable que obtenga una de esta persona (¡están muy ocupadas!). Si está seguro de que proporcionó un desempeño digno de referencia en este trabajo, busque una referencia de un compañero o subordinado. Siempre estoy sorprendido con las personas que me pidieron seriamente una referencia cuando eran poco mediocres en su trabajo o hacían lo suficiente para sobrevivir.

Gracias por la A2A

Espero que esto ayude

Answer 4

No es del todo claro cuál es el problema.
En general, depende de lo que piensen de ti.

Si te tienen en alta estima, pídeles que sean una referencia en un correo electrónico. Si no lo hacen, encuentra a alguien que lo haga.