La renuncia implica mucho y es un asunto emocional cuando renuncia a su primera empresa. Hay variados colores a tus emociones que se difunden en esta situación. Revive los días de gloria de la universidad cuando se colocó. Imagina que lo llamen Corporativo junto con el nombre de la compañía por primera vez, Personas que se han convertido en su parte de la vida y le han hecho su parte de la vida, todos los pequeños detalles.
En mi caso, estoy experimentando una gran confusión en un lugar donde estoy completamente optimista y entusiasmado con mi oportunidad y mi papel en el futuro y, por otro lado, me siento perturbado por la idea de dejar mi primera empresa. Aunque me había molestado mucho y salí de la zona, pero después de que todo sucediera, reconozco el hecho de que no estaba tan mal. Tuve la suerte de conocer y entablar amistad con personas de inmensa experiencia, conocimiento y habilidades blandas extraordinarias que no son demasiado comunes en estos días.
También tuve la oportunidad de haber trabajado con jefes increíbles. Los 3 de ellos tenían tanta claridad de pensamientos, conjunto de conocimientos, comprensión, acercamiento y perseverancia masiva. Me encanta llamarlos líderes y no jefes / gerentes porque un día estoy seguro de que estarán dirigiendo una escuela de pensamientos de la cual estaba destinado a ser parte. People Relationship es el mejor regalo que cualquier persona puede obtener en cualquier momento de su carrera, desde el punto de vista del conserje al CEO. Mi gerente actual es tan complaciente que ella estuvo a mi lado en mi decisión de renunciar.
¿Dónde obtendría gente de tan extravagante combinación de habilidades? ¡¡¡Me pregunto!!!
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Estas cosas me hacen triste, pero se dice que solo podemos crecer cuando estamos fuera de nuestra zona de confort. Después de todo, la vida es una experiencia de viaje y no el destino.