Una vez recibí una oferta verbal de una empresa que realmente me gustaba. Le pregunté a la persona de recursos humanos cuando recibiría una oferta por escrito. Dijo que era su práctica no enviar una oferta por escrito hasta que la persona aceptara porque deseaba mantener un alto índice de aceptación.
Quería algún tiempo para considerar la oferta junto con otras ofertas que había recibido. La persona de recursos humanos sonaba un poco extraña, y realmente no la compré. Pero en realidad no importaba, porque conocía y confiaba en el gerente de contratación y en otra persona que me había entrevistado. Acepté verbalmente en 1 día, luego recibí la oferta por escrito y todo salió bien.
Pero no confiaría en que usted conozca a la gente como lo hice, si no ha recibido la oferta por escrito, y especialmente si aceptó verbalmente la oferta verbal. Debe hacer un seguimiento con la compañía, pero tiene todo el derecho de continuar entrevistando. Si ha pasado más de 1 semana desde que dijeron que estaban enviando la oferta, comenzaría la entrevista como si no hubiera recibido una oferta verbal.
Esperemos que todo funcione bien para usted, pero mantenga sus opciones abiertas.
- Startups: de un grupo de amigos, 3 de nosotros hemos decidido por una startup. ¿Cómo puedo revelar esto entre los demás para que no haya malentendidos?
- ¿Por qué algunas personas consideran algunos acentos “calientes” o “románticos”?
- Creo que soy el duff entre mis amigos y ahora creo que mi mejor amigo no es mi mejor amigo de verdad. Ella ni siquiera tiene tiempo para mí y no discute nada conmigo. Ella siempre está hablando con sus otros mejores amigos y no sé qué hacer. ¿Debo distanciarme de ella?
- Cómo hacer nuevos amigos en el Reino Unido como un chino
- Si un amigo me insulta (de una manera amistosa e informal), aunque intento no mostrarlo, realmente me molesta y me hace aburrida y aburrida por el resto de la noche. ¿Qué puedo hacer para evitar que me moleste esto?