Mi gerente me reprendió por llegar tarde a muchas reuniones de equipo, y estoy angustiado. ¿Qué puedo hacer para sentirme mejor y superar esto?

Answer 1

Mi gerente me reprendió por llegar tarde a muchas reuniones de equipo, y estoy angustiado. ¿Qué puedo hacer para sentirme mejor y superar esto?

Obviamente, estoy completamente en falta por esto y él tenía todo el derecho de reprenderme. Todo este calvario me está estresando tanto … No sé si puedo compensar lo que hice y temo que me despidan la próxima vez que cometa un error. Por favor, hágame saber cómo ha lidiado con esto en el pasado.

Al llegar tarde a las reuniones del equipo constantemente, le está mostrando a su gerente y su equipo que no es confiable e incluso corre el riesgo de demostrar que no está interesado en hacer su trabajo. Además de eso, estás siendo irrespetuoso con su valioso tiempo. Tus acciones son groseras, incluso si no lo dices en serio.

Entonces, ¿cómo se puede arreglar esto?

Se disculpa con su gerente y su equipo, dice que nunca volverá a suceder y luego se presenta cinco minutos antes para cada reunión de equipo de ahora en adelante, sin fallar. *

* Algunas veces es inevitable llegar tarde, así que si hay una emergencia médica o familiar que le impida asistir a una reunión a tiempo, llame a su gerente y hágale saber que llegará tarde o que no podrá asistir a la reunión. .

También ayudará a identificar por qué se retrasa crónicamente y cambiar su programa para resolverlo. Este artículo contiene algunas sugerencias útiles sobre cómo cambiar su rutina y administrar su tiempo de manera más adecuada: por eso es tarde todo el tiempo (y qué hacer al respecto). También asegúrese de leer La importancia de ser puntual para comprender mejor el efecto que tiene el retraso en su vida profesional y cómo cambiar su hábito para mejorarlo.

Buena suerte. Puedes hacerlo.

Answer 2

Una reunión de equipo es exactamente eso; y llegar tarde significa no solo decepcionar a tu jefe, sino a todo el equipo. Pida disculpas: ¡ojalá haya tenido una excusa válida y compre todo el té de la mañana! Si valora su trabajo, necesita demostrar que es un miembro valioso y voluntario de ese equipo, si eso es lo que se requiere de usted. En cualquier situación de equipo, el viejo adagio suena verdadero; “No hay yo en equipo”

Answer 3

No puedo decirte cómo dejarlo atrás, pero puedo decirte cómo puedes dejarlo en el pasado …

Llegue 5 minutos antes de cada reunión. Haz que sea una regla para seguir hasta que se convierta en un hábito. Sencillo.