¿Soy una mala persona cuando no le respondo a mi antiguo empleador cuando él necesita ayuda, incluso si él no es educado y nunca me importó una mierda cuando trabajé para él?

Answer 1

Por supuesto no. Es sólo un ataque temporal de amargura. Muchos de nosotros hemos estado ahi.

Lo que he aprendido a lo largo de los años es poner eso a un lado antes y ser lo más útil posible. Ahora sé que puede desaparecer. Tarde si te sientes mejor contigo mismo. Los malos sentimientos se sienten mal, incluso si son causados ​​por otra persona, es un desperdicio.

De hecho, hace apenas unos años estaba en una situación similar. Fui por encima y más allá para ser útil después de cambiar de trabajo. El empleador estaba tan agradecido que ahora es una de mis mejores referencias. La última vez que estuve en la ciudad me llevó a almorzar y se disculpó por el difícil ambiente.

Sé la persona más grande y te recompensará.

Answer 2

No, esa no es la definición de una persona “mala”. Suena como si estuvieras enojado.

¿Este jefe tiene el mismo empleador que usted o esta persona se comunica con usted? Si este empleador anterior lo llama, entonces es posible que él o ella no le hayan dado “una mierda” cuando era su empleado, pero les gustó su trabajo. ¿Eso suena bien? Si es así, podría ser un gran cumplido para un ex jefe pedir ayuda porque eres la única persona en la que se puede confiar para hacer el trabajo correctamente.

O, ¿ambos trabajan para el mismo empleador y este es un ex jefe? Si se trata de un ex jefe, si ignora una solicitud (pedido) de ayuda, ¿podría poner en peligro su empleo u oportunidad de aumentos o ascensos? En algunos entornos, no saltar a través de todos y cada uno de los aros puede causar problemas.

Hace años, trabajé para una gran firma de abogados en una gran ciudad. Trabajé con el tiempo para pagar las facturas dentales ya que no tenía seguro dental. Un día, un supervisor me llamó a su oficina y me dijo que, aunque una noche había hecho un excelente trabajo trabajando con uno de los abogados, él o ella (eran anónimos) estaban molestos porque no me había disculpado por la cantidad de tiempo me había llevado completar mi trabajo. Aunque había sido muy rápido y preciso, ese abogado esperaba que el personal de apoyo se disculpara por tomarse el tiempo para hacer el trabajo. No sabía qué decir entonces y hoy no. Algunos jefes están locos.

Esto puede haber impactado mis aumentos pero, no recuerdo. Estos eran abogados de gran renombre y esto fue hace años, así que, con suerte, su antiguo empleador no es tan chiflado.