Siento que mi compañero de trabajo me retiene información, ¿cómo hago para que me brinde más información?

No estoy seguro de qué información se está ocultando, pero no todos los compañeros de trabajo son “iguales” o tienen la misma información.

Por ejemplo, la secretaria del jefe no es “solo una secretaria”. Ella le informa a su jefe, sea buena o mala, y es la persona con quien no se mete, o la trata como a “otra secretaria”. Los asistentes ejecutivos y los secretarios tienen mucha más confianza y responsabilidad, pero no lo discuten ni lo anuncian, y es probable que la gente no lo sepa.

Además, alguien que ha trabajado en el trabajo por más tiempo puede sentir que tiene una “antigüedad”, y puede permitirte “descubrir cosas por ti mismo”. Eso es parte de aprender cómo funcionan la empresa y la política. La gente esperará para ver si va a hacer una pregunta, o simplemente se confundirá por su cuenta.

Si hay una fiesta en la oficina y nadie te lo dice, significa que no fuiste invitado. Por lo general, esto le sucede a los empleados temporales que no entienden que trabajan para la agencia y no a la empresa.

Más información sería útil para hacer frente a esta pregunta.

Encuentra una manera de trabajar alrededor de él o ella. Algunas personas se quedan sin información y es muy frustrante trabajar con ellas. Es poco probable que cambie ese patrón, así que busque otra fuente de información, ¡o incluso varias!