Cómo hacer que la gente deje de poner excusas y acepte que hicieron mal

Answer 1

La humildad es algo difícil de enseñar. Especialmente si no se lo enseñaron de niño. Esta es la razón por la cual la crianza es tan importante y por qué ambos padres (un padre y una madre) deben estar presentes cuando están criando a un niño. Es la única forma en que lo he visto que funciona para educar a alguien para que sea completo. Es hermoso cuando se hace bien.

De todos modos, la mejor manera de enseñarle a una persona orgullosa que están equivocados es señalarlo a ellos; sí. La forma en que lo toman (y la forma en que lo presentas) determinará el resultado.

Si cada vez que lo haces, no lo toman bien, entonces comienza a admitir los momentos en que también te equivocas. Esta es la manera más efectiva que he visto para mostrarle a alguien cómo actuar un poco más humano. Tienen que ver la humildad para imitarlo. Es básicamente lo que llamarías liderar con el ejemplo. Sé que en una relación de pareja puedes superar MUCHAS peleas que podrían haber sido mucho más fáciles de esta manera.

Answer 2

A veces hay quienes no aceptarán ninguna crítica por sus errores y retrocederán hasta el límite sin importar las consecuencias. Hay algunos cuyos ego son tan frágiles que cualquier sugerencia de compañeros o supervisores que demuestren que el trabajo allí se toma como una amenaza directa a su ego y causa enojo y oposición directa a una discusión más profunda.
Para cambiar el comportamiento a positivo se requiere un método de enseñanza que muestre al individuo el valor de la cooperación y cómo beneficiará a su cheque de pago y al
compañía también Demostrar calma, sentido del humor y paciencia.
En lograr la cohesión grupal.

Answer 3

Usted no puede

Es imposible cambiar a la gente.

La gente siempre tendrá que querer hacer el cambio ellos mismos.

En cualquier situación en la que sienta que la persona con la que está interactuando está mostrando un comportamiento que no le gusta especialmente, entonces mitigar su interacción con dicha persona ayudaría a comunicar la idea de que algo que están haciendo no será tolerado en su vida.

La gente odia admitir que están equivocados. Así que no trates de decirles que están equivocados. Si están equivocados y no te afecta, entonces déjalos ser.

Si le afecta, entonces hágales saber que su comportamiento es inaceptable al disminuir su interacción con dicha persona.

¡Buena suerte!

Answer 4

Primero. Haz que se callen y te escuchen.

Segundo. Explique lo que hicieron mal y no los deje hablar.

Tercero. Dígales directamente que lo que hicieron todavía estará mal, no importa qué excusa dicen.

Cuarto. Si siguen insistiendo, piense en una manera de probar que solo están inventando excusas.

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Ejemplo:

Si tu amigo dijo uno de tus secretos en público y estás bastante seguro de que fue él quien lo difundió. Hablaste con él, pero él sigue inventando excusas como si no fuera él quien lo difundió en público, simplemente dile “Tú eres el único que sabe” o “Entonces, ¿quién?” si dijo que no sabe a quién debería decirle algo así, “entonces les preguntaré QUIÉN les dijo” Tal vez de esa manera admitirá su culpa.

Eso es todo lo que puedo hacer. Lo siento si esto no fue de ayuda para usted.

Answer 5

Usted no puede No puede controlar el comportamiento de otras personas, y es dudoso que estén de acuerdo con su evaluación de que de alguna manera están equivocados o fuera de lugar.

Las personas deciden por sí mismas cómo comportarse y qué hacer. Lo único que puedes controlar es tu propio comportamiento, pensamientos y sentimientos.

Answer 6

A menos que sean conscientes de lo que hicieron mal y estén listos para enfrentar sus errores … No hay mucho que puedas hacer … Se trata de mostrarles cómo ser tu mejor yo e inspirarlos a cambiar para mejor.