Cómo lidiar con los idiotas en el lugar de trabajo

Answer 1

La mejor manera de lidiar con esto sería ignorarlos. Cuanto más te veas afectado por estos pinchazos, tu trabajo recibe un golpe. ¿Por qué preocuparse por alguien que no te respeta o no te trata bien? Si las cosas se ponen demasiado feas, le sugiero que hable con su gerente al respecto. Pero siempre sugeriría no tener confrontación en el lugar de trabajo.

Answer 2

Si tiende a “hablar en forma personal”, entonces tendrá un problema para eludir las preguntas. Mi sugerencia: mantenga sus respuestas al mínimo. Una frase max.

• ¿Cuántos niños? “Tres.”
• ¿De donde eres? “Por aquí. ”

Si las preguntas comienzan a llover sobre usted, pídales que se retiren diciendo: “No me siento cómodo al contestar todas estas preguntas”. O acuda a la persona uno a uno y dígale a la persona que siente. incómodo con los interrogatorios y quisiera que se detuvieran.

De lo contrario, sáquelo hasta que los interrogadores se aburran con su falta de información jugosa y decida enfocarse en algo o en otra persona.

Otros consejos para lidiar con los idiotas en la oficina aquí: Cómo lidiar con los matones, los imbéciles y las personalidades tóxicas en el lugar de trabajo

Answer 3

Es un dolor, ¿no? Me imagino que eres bastante nuevo en este lugar de trabajo en particular y es por eso que estás atrayendo tantas preguntas personales. Si personas que realmente no conocías se te acercaran por la calle y te hicieran estas preguntas, probablemente pasarías por ahí o les dirías que no es asunto suyo. Pero en el lugar de trabajo, aunque es poco probable que conozca a estas personas, se espera que divulgue todo.

La estrategia que a veces he tomado es esperar hasta el descanso para tomar café y someterme a cualquier pregunta. Respondo a algunas preguntas con seriedad y a otras de una manera un tanto arqueada y humorística, como si pudiera estar contándoles frases. También vuelvo las preguntas a los demás: “¿Y de dónde eres ?” A menudo, el tipo de personas que hacen muchas preguntas también les encanta hablar de sí mismos, por lo que si puede guiarlos por ese camino, desviará su atención.

Ya que en este momento has sido sociable, amable y has compartido algo de ti mismo, cuando el cuestionamiento ahora se desvía hacia áreas que consideras demasiado personales, simplemente puedes adoptar una expresión de arco y decir ‘Oh, pero eso es demasiado personal: información clasificada. Podría decírtelo, pero luego tendría que matarte. Las personas más agradables se reirán contigo y probablemente detendrán el “interrogatorio”. Las personas más insensibles y de piel gruesa pueden persistir, pero puedes ser más directo con ellas. Di ‘¿ Más preguntas? ¡Pronto me preguntarás qué pesé al nacer y si tengo lunares distintivos! Eso debería avergonzarlos un poco mientras el humor lo hace agradable.

En cuanto a los chismes, si pudiera crear y vender una vacuna para contrarrestar eso, entonces sería una mujer muy rica. Detesto los chismes pero está en todas partes. Cuidado con el alma extremadamente agradable, conversadora y servicial que habla con todos y parece ser tu alma gemela de oficina. Este individuo será el mayor esparcidor de chismes y spin-doctor en todo el lugar de trabajo.

Trátalo todo con tanto humor como puedas. La vida en algunos lugares de trabajo es como una telenovela de bajo presupuesto. Imagina que eres un actor que interpreta un papel. No lo tomes como ‘gran literatura’. Sea creativo con sus propias líneas cuando quiera desviar la atención de su vida personal.

Answer 4

Espero hasta que escuche que los trabajadores no están contentos con el comportamiento de una persona. Luego los dejo a un lado y les doy la primera de las tres entrevistas. En la entrevista les pregunto por qué están haciendo o no lo que se supone que deben hacer. Les digo por qué se les paga para refrescarles la memoria y también que les estoy pagando el 100% del dinero por el 100% del buen trabajo y que no están produciendo.

Si continúan, o si recibo más quejas, les digo “¡Estás colgando de un hilo!” conferencia.

Si no se arreglan de inmediato, la tercera entrevista es para decirles que se vayan y les enviaremos por correo lo que les debemos.