¿Por qué es malo decir que alguien está haciendo algo mal?

Answer 1

Ya tienes algunas respuestas excelentes aquí. Coincido con el hecho de que conocer sus motivaciones para hacer esto es clave. Mientras que “hacer algo” sobre el comportamiento de los demás cuando ese comportamiento amenaza a todo el grupo, el clan, la familia o el orden social es lo mejor para todos, “hacer algo” solo por aumentar la sensación de superioridad moral es un animal diferente enteramente. Ser llamado para ser un “snitch” es a menudo el costo de esta elección, pero cuando uno se identifica universalmente como un “snitch”, entonces uno debe cuestionar los motivos de uno.

A menudo nos elogiamos en la escuela por llamar a otros estudiantes que están haciendo trampa o haciendo algo que alterará la forma en que se califica la clase o que dificultará el trabajo del maestro. En general, no somos elogiados por señalar constantemente las infracciones menores de todos los que nos rodean. Hay una línea que no necesita ser cruzada. Si lo atraviesas, podrías sentirte motivado por el ego y la necesidad de elogios de los más altos en la cadena alimentaria.

Si el comportamiento sobre el que está informando es peligroso de alguna manera para el grupo en su totalidad o para el trabajo que se está realizando, si es realmente dañino y va en contra de una conducta segura y sensata en el lugar de trabajo, informar que es algo positivo. Sin embargo, si el comportamiento solo afecta negativamente a las personas que participan en él, entonces eventualmente se verán atrapados en su propia estupidez sin su ayuda.

Así que, antes de ejecutar, determine qué es exactamente el daño que se está haciendo. Si no puedes ver claramente eso, puedes darte cuenta de que simplemente estás siendo moralista y honesto, y eventualmente eso te volverá contraproducente socialmente y en el lugar de trabajo. No hay mejor manera de pintar un objetivo en su espalda que establecerse como la entidad policial sin tener realmente ese derecho y designación. Los rencores construyen fácilmente y mueren duro.

Answer 2

Acabo de ver la película Concusión de Will Smith sobre el científico y médico forense nacido en Nigeria, el Dr. Bennet Ifeakandu Omalu, quien descubrió, estudió, nombró y fue expulsado de Pittsburgh por su trabajo que reveló qué conmociones que el fútbol le da a sus jugadores, comenzando en desde una edad temprana hasta el final de las ventajas, lo que resultaría en la pérdida de sus mentes más tarde de una manera muy destructiva para sus familias, por no hablar de la trama misma de sus propias personalidades. La llamaron Encefalopatía Traumática Crónica.

Es poderoso ser un narrador de la verdad. La mayoría de las personas mantienen la boca cerrada. Si descubres que realmente tienes un profundo amor por las personas que sufren por mentir, drogar, recortar esquinas, mucho mejor. Si se trata de cómo sabes lo que está bien y lo que está mal y crees que eres mejor que los demás, puedes comenzar a buscar dispositivos explosivos debajo de tu auto, porque si lo haces con mala intención y descuido, en algún momento, vas a para marcar la persona equivocada.

A la gente no le gusta porque no quieren que los atrapen haciendo cosas que no deberían hacer. A nadie le gusta que lo llamen más. Nadie quiere ser responsable.

Answer 3

Bueno, tienes que decidir por qué haces lo que haces en estas situaciones. Hay digresiones dañinas y luego hay digresiones tontas que no causan daño y son simples errores humanos.

Supongo que usted no es perfecto y que no querría que lo llamen por transgresiones menores. Probablemente te castigues por ellos y aprendas de ellos. Imagínese si alguien lo llamara públicamente si se hubiera metido la nariz o se tirara un pedo. Estás siendo esa persona. A menos que nunca hagas esas cosas, y lo hagas como un ser humano, sugeriría que reserves el juicio, permitas que tus compañeros vivan y aprendan y apoyen su proceso de aprendizaje y preserven su dignidad.

Answer 4

Creo que necesitas una base más sofisticada para tu aparente imperativo moral. Creo que interferir en otras vidas es, de hecho, un grave problema moral en el corazón de nuestras nociones de libertad y democracia. Por encima de todo, debe tratar de no interferir a menos que la interferencia sea limitar el efecto de otra persona que interfiere con otra persona de manera perjudicial.

El mal no es más que egoísmo que está fuera de control, independientemente del nivel de interacciones personales o sociales que surja. No hay fuerza mágica llamada maldad. La cita que ha utilizado se refiere a situaciones en las que se requiere un sacrificio personal para evitar la propagación de la interferencia egoísta en la vida de las personas, como la necesidad del sacrificio personal en las guerras para contener la ideología fascista y el sufrimiento que los denunciantes de la corrupción corporativa y gubernamental soportar . No es una máxima el hacer que todos sigan las mismas reglas, y en algunos casos puede ser todo lo contrario.

Si el uso de drogas con el que estaba “dobbed on” no causaba ninguna interferencia en el lugar de trabajo en términos de productividad o seguridad de las personas, estaba interfiriendo en las vidas de una manera que solo producía daño a las personas y puede que no haya protegido a nadie. Sin saber qué era la droga y el posible efecto negativo en otras personas, no es posible hacer una llamada sobre si estaba ayudando o simplemente interfiriendo.

Creo que necesita crear un concepto más socialmente sofisticado de su papel en la sociedad y cómo sus acciones pueden tener consecuencias negativas no intencionadas, especialmente cuando no está claro si está protegiendo a otros o simplemente siendo un engranaje social obediente.

Vale la pena recordar que no llegamos al estado de una sociedad moderna con abundancia material, justicia social y alta tecnología por parte de personas que siguen reglas a ciegas. La sociedad, la tecnología y el arte evolucionan por personas que desafían las reglas.

¿Te hubieras doblado contra un hombre indigente que robaba pan de un supermercado para alimentar a sus hijos, o un esclavo que se había escapado de su brutal “dueño”? Espero que no.

Cuestiona todo, y busca el contexto para entender.

Answer 5

Piénsalo un poco. Alentados por los profesores. Alentados por los jefes. Tal vez es hora de dejar de “hacer lo correcto” y pensar en las consecuencias de la acción que está pensando en informar, a las personas a las que informa y en su opinión sobre usted.

Por ejemplo, ¿su uso de drogas tiene un impacto negativo en el trabajo que están haciendo? ¿Su uso de drogas te afecta negativamente?

Además, es posible que no te des cuenta (y quizás sea hora de que tengas una pista), pero existe la suposición de que los compañeros no se chocan unos con otros. No digo que eso sea algo bueno, pero se sienten traicionados por ti.

¿Alguna vez pensaste en advertir a estas personas antes de entregarlas? Como “hey, sabes que no debes consumir drogas en el trabajo, y x, y, y z son las consecuencias negativas de eso. Si sigues así , Voy a tener que reportarlo “. ¿Te das cuenta de que si los despiden por consumir drogas, será mucho más difícil conseguir otro trabajo? ¿Intentaste, por un momento, ver las cosas desde su perspectiva?

Dale a la gente una oportunidad antes de que arruines sus vidas.

Answer 6

No creo que sea malo. Simplemente creo que informar es algo muy peligroso, especialmente si no eres un gerente. La gente no quiere ser atrapada. Esto es embarazoso. La gente siempre trata de salvar la cara mientras, al mismo tiempo, miente, engaña y roba. Hable acerca de una paradoja, un oxímoron y una dicotomía, todo en uno. Es posible que un día solo informe a la persona equivocada y él o ella puedan regresar e ir por correo. ¿Sabes lo que eso significa? Tuvimos un empleado de correos en los estados que fue informado por sus compañeros de trabajo por acciones incorrectas una y otra vez. Tomó un arma y volvió y los asesinó. Consíguelo. Yo siempre digo que sea muy sabio. A menos que usted pertenezca a la familia de la mafia o tenga guardaespaldas o pueda contratar agentes de seguridad para protegerse, mejor tenga cuidado.

Una vez fui joven y tonto y me metí en muchos problemas al informar sobre las acciones equivocadas. El empleador puede amarlo si no está en connivencia con el agresor, pero no lo protegerá toda su vida. Algunas personas guardan rencor durante mucho, mucho, mucho tiempo. Sólo digo.

Solo informo a las personas ahora cuando está amenazando mi vida y mi bienestar. Incluso entonces, soy muy selectivo. Los matones son cobardes y muy malvados. Ellos no hacen las cosas directamente como tú y yo. Son subversivos y astutos y muy astutos. Lo esperarán y reducirán sus llantas, pondrán el azúcar en su tanque de gasolina, lo reportarán al IRS, harán miles de llamadas colgadas, atacarán a sus hijos, lo convertirán en el gobierno por ser subversivo para que sus derechos y privacidad puedan ser violado Estás tratando con gente odiosa y ellos aman, aman, aman ser odiosos. Ellos crecen así de bebés. Está arraigado en ellos.

Cuidado con Tanya, no muerdas más de lo que puedes masticar. Elige tus batallas sabiamente. No trates de salvar el mundo. Haz tu parte cuando puedas a tu manera. Sé que estás haciendo lo correcto y hay valor en eso. Solo sé cómo es la gente. La gente está muy loca. No lo digo a la ligera. A veces los pastores, los rabinos, los sacerdotes, los consejeros le dirán con un corazón bondadoso pero amable que debe denunciarlo. Pero sopesas la situación cuidadosamente antes de saltar del puente. Esas profesiones dicen eso porque quieren que sigas las reglas y las leyes de la tierra. Lo sé.

Aquí están las personas que solo informaría y esto es con una prueba concreta:
Abusadores de niños, violadores, asesinos, abusadores de edad avanzada, abusadores de niños, acosadores de pandillas, acosadores, cualquier persona que lleve un arma en el trabajo, agresores, violencia doméstica, hombres y mujeres, y uso de drogas o alcohol en el trabajo. Aparte de eso, tendría mucho cuidado. Si vas a seguir esta ruta, es posible que desees tomar algunas clases de defensa personal con un profesor muy bueno que haya demostrado ser exitoso. Yo si.

Me alegra ver que eres una persona que quiere hacer lo correcto y quiere que otros hagan lo correcto. Eso me hace feliz por ti. Necesitamos más de ustedes en este mundo egoísta y egocéntrico. Solo quiero que estés segura y cuidadosa. Con excepción de las cosas que mencioné anteriormente, sería mucho más selectivo con respecto a lo que informé y era un gerente con experiencia y un estatus de muy largo plazo. Todavía estaba jodido. El problema era la malversación de un montón de dinero. Me hubiera quedado callado porque una vez que faltaba el dinero y descubrieron que se había ido, entonces, y solo entonces, habría dicho lo que había visto. Así fue que el director me reprendió por ciertas cosas. Afortunadamente, se me permitió explicar. Afortunadamente, el manejo del dinero no estaba en la descripción de mi trabajo. Tuve mucho que hacer Gracias a dios. Esta persona robó más de seis figuras. Tenían que pagar cada centavo.

Answer 7

Tanya, de las respuestas aquí caigo entre quienes te sugieren …

• Examine sus motivos para informar a alguien (ser una violación de una regla es insuficiente).
• Pregunte a quién le duele, excepto al individuo.
• Si le está haciendo daño a usted o al público o está en peligro, entonces confronte a la persona y si eso falla, infórmeselo.
• La obediencia ciega a la autoridad no es necesariamente moral. De hecho es perezoso y cobarde.

Answer 8

En mi opinión, una cosa más saludable sería hacer la pregunta: “¿Cuándo debo quejarme de alguien (o algo) y por qué?”.

Para mí, una solución general es preguntarme:

• ¿Lo que la otra persona está haciendo directamente me está afectando?
• ¿Están sus acciones afectando a alguien más (otras personas, ellos mismos, …)?
• ¿Mi acción traerá algo bueno? (en su ejemplo: ¿sus colegas también recibieron ayuda por su problema con las drogas?)
• ¿Mi queja me traerá algo bueno sin lastimar a los demás? (Las razones egoístas también son aceptables, siempre que no causen problemas a nadie más)

Si no respondió sí a ninguna de estas preguntas, pero aún así desea quejarse de los demás, entonces parece que debe reconsiderar su actitud.

Ponte en los zapatos de la otra persona. ¿Qué pensaría de alguien que se queja mientras lo hace?

En cuanto a por qué sus colegas se enojarían con usted por hacer que perdieran su trabajo … Tal vez no vieron sus buenas intenciones (si las hubiera). Es difícil juzgar sin contexto, pero tal vez ayudarlos a superar su problema o al menos mostrarse directamente preocupado por ellos hubiera causado una mejor impresión o incluso una diferencia. La adicción a las drogas es un asunto serio.

En general, solo tenga en cuenta: ¡Nunca haga a los demás lo que no le gustaría que le hicieran a usted!

Answer 9

Lo que me preocupa de esta pregunta es su verdadera motivación para este comportamiento. En otras palabras, ¿estás realmente indignado por lo que estas personas están haciendo? ¿Está preocupado por la salud y el bienestar de estas personas debido a su comportamiento de romper reglas?

O, es este un problema de obediencia ciega a la autoridad. Una figura de autoridad te dice que hagas algo y simplemente lo haces porque te dijeron que lo hicieras, nada más. En mi opinión, alguien que sigue ciegamente la autoridad sin pensar es, en última instancia, mucho más peligroso que alguien que consume drogas en el trabajo (a menos que esa persona trabaje con niños o esté en una posición de confianza pública).

¿Por qué es esta una actitud peligrosa para tener? Los grupos de personas que obedecen ciegamente a la autoridad se dejan manipular por personas carismáticas que pueden convertirse en sociópatas. Los experimentos infames de Stanley Milgram en la Universidad de Yale sobre la lealtad ciega a la autoridad mostraron cuán susceptibles son las personas a este tipo de comportamiento. Milgram creó estos experimentos porque creía que la conformidad que ocurría en Alemania, liderada por los nazis, podía ocurrir en cualquier país, si las personas siempre hacían lo que les decían los demás en posiciones de liderazgo sin pensar en las consecuencias.

No estoy diciendo que nunca debas hacer cumplir las reglas, solo debes conocer tu motivación exacta y tener una razón clara para hacerlo.

Answer 10

Porque a veces lo que otras personas están haciendo no es de tu incumbencia.

Hacer drogas no es “malo”. ¿Estaban comprometiendo el trabajo o su producto debido al uso de drogas? ¿Otras personas tenían que hacer su trabajo mientras estaban apedreadas? ¿Estaban poniendo en peligro a la gente? Si su uso de drogas no tuvo efecto en el trabajo, ¿por qué debería importarle? ¿Y por qué deberías tener la actitud más santa que la que te da derecho a jugar con ellos?

Hay una diferencia entre “incorrecto” e ilegal. Hay una diferencia entre el pecado y el crimen. Si no sabes la diferencia, tal vez deberías mantener la boca cerrada.

Si continúas siendo un soplón, espera ser difamado y disgustado. Viene con el territorio.

Answer 11

Esto es lo que la historia probablemente fue desde su perspectiva:

“¿Qué le pasó a John, Susan y Tina?”

“Oh, Bob los entregó por tener un poco de ‘descanso’ en el descanso. Se les dio de alta ayer”.

“¡¿Qué?!? Nunca lastiman a nadie. Bob está siendo un imbécil”.

Obviamente, sus compañeros de trabajo estaban legalmente equivocados por usar drogas ilegales. Pero, desde su perspectiva, la pregunta se convierte en “¿A quiénes estaban haciendo daño?”

Mientras que, en algunos casos, es obvio, digamos que un piloto está drogado antes de tomar un avión, o alguien antes de conducir un montacargas o usar maquinaria pesada, si el trabajo no requiere una concentración extrema, podrían ser los otros compañeros de trabajo. No perciban su consumo de drogas como un problema.

Entonces, ¿cuándo no deberías quejarte de alguien / algo? Cuando las consecuencias de NO quejarse son peores que las posibles consecuencias de quejarse.

Incluso los oficiales de policía tienen la discreción que usan para evitar transportar personas por cosas pequeñas. Técnicamente, el clásico “el hombre lleva a la mujer embarazada al hospital, se acelera como un loco” debería ir a la cárcel o al menos conseguir un pasaje fuerte. En la práctica, algunos policías pueden ofrecer conducir a la mujer al hospital e ignorar tácitamente la ofensa por exceso de velocidad.

O, si alguien TIENE que ir por el camino equivocado en una calle de 1 sentido, debido a la construcción, y no hay otro camino que lo lleve al destino, la policía puede mirar al otro lado e ignorar “conducir de manera incorrecta por una calle de 1 vía “Violación pero avise al conductor que tenga mucho cuidado.

Básicamente, debe decidir si la ofensa tendría graves consecuencias y partir de ahí.

Answer 12

Aunque personalmente creo que hiciste lo correcto, algunas personas (tal vez la mayoría) no informaron algo así. La mayoría de las personas, cuando tratan con algo similar a su situación, generalmente hacen la vista gorda a lo que está sucediendo.

En general, cuando alguien hace un “mal”, por lo general no se denuncia, siempre y cuando no afecte directamente a los que están conscientes de ello.

Edit: Supongo que estás hablando de drogas ilegales.

Answer 13

Una muy buena premier en política estatal aquí en Australia comenzó una comisión independiente para analizar la corrupción. Fue un éxito increíble, pero él mismo había hecho algo malo. Fue realmente tan pequeño que no puedo por mi vida recordar lo que era y al público no podría importarle menos.

Se vio obligado a dimitir por principio o la comisión sería vista sin dientes. Entonces, cuando el microscopio se acomode a usted y su comportamiento, mejor asegúrese de no tener ninguno de los bolígrafos de la empresa en casa.

Answer 14

Debido a que nadie es perfecto, y dado que diste a algunas personas, otras sintieron que no pueden confiar en ti, porque también podrías regalarlas fácilmente.