Parece que dices que todos los que te encuentras son psicólogos que se preocupan por tu personalidad. El público en general con el que te encuentras no se preocupa por la tuya ni por la personalidad de nadie, porque no saben algo que existe en los humanos, y aunque lo hagan, es posible que no sepan cómo medirlo.
Uno puede aprender sobre la personalidad solo después de un aprendizaje elaborado en psicoanálisis. Una vez que no tienes ninguna entrada a la psicología, no puedes entender la personalidad o el hecho de que hay muchos rasgos en la personalidad.
Desconfiar de otros para medir la confirmación científica del comportamiento a los criterios de salud mental no estaba presente en ningún momento, es decir, en los niveles sociales. Las cosas han cambiado desde aquellos días, la generación moderna equipada con información de Internet en su tipo de dedo podría estar aprendiendo sobre esto de una manera amateur y esto es algo que no puedo responder porque generalmente este tipo de mediciones solo por observación puede no ser fiel al fenómeno .
Vi los detalles de tu pregunta solo ahora. Así que déjame continuar. En una entrevista, el entrevistador generalmente será alguien familiarizado con el trabajo que se le pide, y puede recoger fácilmente a la persona adecuada, a partir de sus respuestas. Buscan las respuestas que uno necesita en los trabajos, no en la personalidad en general. La personalidad para el trabajo es algo que podría haber sido preparado antes de que tengan la responsabilidad de recoger empleados para ellos mismos. Entonces, uno necesita tener las respuestas naturales para cualquier tarea particular que se espera de usted, para obtener un empleo.
- ¿Qué camino es mejor? ¿Reaccionar hacia una persona o dejar que la naturaleza encuentre su camino para que se den cuenta?
- Cómo llegar a ser muy encantador y hospitalario.
- ¿Alguna vez ha marcado a alguien de quien estaba hablando?
- Cómo ignorar a las personas negativas y estar con ellas al mismo tiempo.
- ¿Quiénes son los Inhawoji?