¿No tienes un supervisor o líder de equipo que supervisa tu trabajo? Ese sería mi primer puerto de escala en una situación como esta.
Bueno, en realidad sería mi segundo: después de decirles a mis compañeros de trabajo que tengo mi propio trabajo que hacer y preguntar por qué no pueden terminar sus propias tareas. Si no obtuviera una respuesta satisfactoria (y ahora ni siquiera puedo pensar en una), simplemente diría “no” y volvería a hacerla.
Pero si sus propios esfuerzos para lidiar con esto no lo llevan a ninguna parte, entonces necesita hablar con alguien con autoridad. Pruebe primero con su supervisor. Si el supervisor no es efectivo, pida consejo a los recursos humanos. El comportamiento de sus compañeros de trabajo puede constituir una intimidación.
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