¿Qué casos de acoso sexual femenino en el lugar de trabajo conoces?

Answer 1

Trabajé con una supervisora ​​que fue despedida por acoso sexual de uno de sus subordinados varones. Estaba bajo un líder de grupo diferente, pero estaban en el siguiente grupo de cubículos más allá de mí. Ella coqueteaba con él como loca. Aparentemente ella también le estaba enviando mensajes de texto constantemente. Pidiéndole que venga. Nada directamente explícito, pero en la lista de sus mensajes de texto que llevó a Recursos Humanos, él le pedía que se detuviera y ella amenazaba con su trabajo si no cumplía.

La investigación fue breve. La escoltaron fuera del edificio.

El chico se volvió bastante impopular a partir de entonces y muchas personas se volvieron hostiles con él. Se quedó con la compañía menos de seis meses después.

Simpatizaba con lo que pasó, pero era amigo de la chica que fue despedida, y él era un poco aburrido. Siempre pensé que se había perdido una buena oportunidad.

Answer 2

En India, no tendrás ninguno. No hay ley para tal cosa. Ellos creen que la mujer en el acoso masculino ni siquiera sucede. Ley de 2013 sobre el acoso sexual de las mujeres en el lugar de trabajo (prevención, prohibición y reparación)

La 14 segunda regla:

¿Sabe que un hombre en la India puede ser arrestado si una niña se queja de que un hombre la ha mirado durante más de 14 segundos?

Basado en un comentario que dice que esto no es una ley todavía, todavía me preocupa que pronto pueda convertirse en una ley.

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PD: Conozco a un tipo que fue despedido porque una chica se quejó de que la había abofeteado debido a una disputa personal. La verdad era que ella lo había abofeteado. A pesar de que el departamento de Recursos Humanos se enteró de esto, un poco más tarde, nunca reincorporaron al tipo ni tomaron ninguna acción contra la chica.

Answer 3

¡Oh si! Hay bastantes casos que vi y algunos que experimenté. El problema es que los hombres no están sensibilizados a tales casos y no aceptan que las mujeres puedan abusar de ellos. Eso es lo que les han enseñado sus madres desde la infancia, lo que solo garantiza que la violencia y el abuso por parte de las mujeres no sean denunciados.

En mi círculo familiar, he tenido algunas parientes que han abusado físicamente de sus esposos. De hecho, una solía ejercitar regularmente la violencia física y emocional sobre su marido. Otra había golpeado a su marido un par de veces. De hecho, esto fue alentado por mi madre, que quería decir que los hombres deben mantenerse bajo control. También sé de muchachos jóvenes que fueron abusados ​​sexualmente por parientes femeninos: los desnudarían y les acariciarían o mirarían sus genitales. Yo mismo, en más de una ocasión, me han dicho a mis primas que me castrarían si las atreviera alguna vez. Fue cuando era bastante joven.

También he visto a las secretarias manipulando a sus superiores y usándolas como un instrumento para estar a la altura de otros colegas. A menudo, han encantado su camino hasta la cima, lo que denomino manipulación sexual y, en efecto, abuso.

Answer 4

He leído sobre cosas como esto que suceden bastante en línea, pero en lo que respecta a un caso que conozco personalmente: un supervisor demasiado persistente fue la razón por la que dejé mi trabajo anterior. Por supuesto, como supervisora, era una empleada experimentada que había estado trabajando para la compañía durante años, mientras que solo había estado allí un poco más de un año, lo que hizo que todas las quejas que presenté contra ella básicamente no tuvieran sentido.

Cuando inicialmente comenzó a mostrar interés, eran solo comentarios y comentarios sexuales cada vez que me rodeaba. Ella me susurraba cosas al oído, me hacía preguntas realmente inapropiadas sobre mi vida sexual, hablaba de sus fantasías sexuales como: “Anoche tuve un sueño contigo; estábamos haciendo [tal y cual] ‘

Fue realmente incómodo, pero pude ignorarlos y, por lo general, alejarme. Cuando ella comenzó a atraparme en mi escritorio, buscándome a tientas y siguiéndome si iba solo a algún lugar, se volvió mucho más problemático. Llegó al punto en el que no tenía a dónde ir para alejarme de ella, ella intentaría distraerme de mi trabajo, y comencé a sentir temor al llegar a todos los días sabiendo que tenía que lidiar con ella

Cuanto más la rechacé y le dije que no estaba interesada en ella y cuanto más enérgica me volvía que no quería tener nada que ver con ella, más fuerte e impaciente se ponía ella también. Eventualmente llegó a un punto en el que cada vez que me atrapaba sola o en mi escritorio, intentaba forzarme físicamente a tocarla o besarla, y finalmente me dio la opción de aceptarla o de que ella haría una falsa acusación sobre cómo estaba siendo insubordinado o no estaba haciendo mi trabajo y me despidieron

Como mencioné antes, cuando traté de informarle a Recursos Humanos no tenía sentido, y casi lo descartaron sin siquiera investigar, diciendo que no tenía pruebas. No sé si no creyeron en mis afirmaciones o si lo hicieron, pero simplemente no pensaron que valiera la pena que la despidieran por un empleado pobre. Pero de cualquier manera, terminé dejando este trabajo y me mudé al que tengo ahora, y al menos de esa manera le di una paliza y no tuve que decirle a los futuros empleadores que me despidieron de un trabajo