Si tienes una relación con él, te lo pediría. En este momento, SOSPECHAS, no significa necesariamente que esté sucediendo. Hasta que tenga pruebas y / o confirmación, es solo una especulación en este punto. Esto es realmente tan desordenado pero aquí hay algunos pensamientos que vinieron a la mente sobre la premisa de que el asunto es real:
- El criterio del Oficial Principal de Finanzas (CFO): su brújula moral puede estar desactivada y eso se deriva de las decisiones que toma para mi negocio;
- Algunos argumentarán que somos humanos y nos equivocamos, pero “a quien se le da mucho, se requerirá mucho”
- Responsabilidad: si esa relación se desvía hacia el sur de manera incorrecta, puede reclamar acoso y / o abuso de poder y su compañía será responsable como tal.
- Políticas de la empresa: es triste decirlo, pero estos son temas que deben detallarse en los manuales de la empresa en estos días, especialmente las actividades entre empleados;
- Alguien puede necesitar perder su trabajo; puedo escuchar los desacuerdos mientras escribo esto. En ese nivel alto, nos ajustamos a un estándar y decoro, cualquier cosa menos que sea inaceptable, especialmente cuando no solo afecta a la persona en el acto, sino a la organización en su conjunto. Ya sea la persona sénior o la subordinada, no es una buena situación para la empresa.
Por el bien de la compañía, espero que esto no sea cierto y que usted pueda continuar con el tratamiento de problemas comerciales reales y críticos. Y si es así, debes abordarlo rápidamente. Este tipo de cosas distrae – ¡Buena suerte!