Cómo conectarme mejor con mis entrevistadores

Answer 1

Mi respuesta va a ser extraña … pero aún así precisa.

Tener la misma edad que tu entrevistador.

Sé de la misma universidad que tu entrevistador.

Sé de la misma ciudad que tu entrevistador.

¿Estás empezando a ver un tema aquí? Sí, sí, por supuesto que no se convertirá en un género diferente justo antes de la entrevista o en el lugar donde recibió su título. Sin embargo, PUEDES elegir y elegir donde aplicar.

Permitame hacerle algunas preguntas. ¿Cuántos gerentes de contratación conociste personalmente antes de la entrevista? ¿Cuántas referencias tenía de los trabajadores actuales en esa compañía? ¿Cuántas de las empresas con las que entrevistó investigó la estrategia, la cultura, los ingresos trimestrales, el liderazgo y la competencia de la empresa? ¿Cuántas de esas empresas tuvo un recorrido por las instalaciones antes de la entrevista? La preparación llega mucho antes de la noche anterior a la entrevista.

¡Prueba una nueva estrategia! Finge que estás entrevistando a la compañía en lugar de que te entrevisten a ti. Si no te gustan los posibles compañeros de trabajo, el jefe, la ubicación o lo que sea, no apliques. Solo dedique su tiempo a conectarse y postularse para compañías que tienen personas que trabajan en una ubicación en la que podría verse trabajando. Encuentre un gerente de contratación que sea similar a usted y obtendrá más ofertas de las empresas en las que realmente le gustará trabajar.

Answer 2

Tu currículum debe ser bastante bueno porque estás siendo llamado para entrevistas. (Dudo que hayas tenido 100 entrevistas, más como 1o, ¿eh? ¿Tiendes a menudo una hipérbole?)

Debes criticar cada una de tus entrevistas para determinar qué hiciste bien y qué no fue bueno. Después de haber tenido numerosas entrevistas, debe tener una buena idea de lo que salió mal y en qué momento.

!! → Leer ¿De qué color es tu paracaídas? Repensando las entrevistas.

Ahora, para prepararse para su próxima entrevista, primero asegúrese de que sea una buena pareja para el trabajo. Luego, haga una lista de las preguntas que comúnmente le hacen, las preguntas de personalidad, no las técnicas. Escriba guiones para cada una de las preguntas. Las respuestas deben ser plausibles y políticamente correctas. ¡No use las mismas respuestas que ha estado usando hasta ahora, porque no están funcionando! Practica decir esas respuestas de una manera suave y sincera.

Una vez que haya escrito, revisado, probado y revisado nuevamente sus guiones, reclute a un amigo para que haga algunas entrevistas simuladas con usted. Grabar en video las burlas, mirar los videos y criticarlos. Cambie lo que no da una buena impresión: vestimenta, comportamiento, modales, acento, patrones de habla, respuestas.

Si siempre hablas demasiado rápido, lentamente ralentiza y acelera tu ritmo. Tal vez hacer algo de yoga o meditación antes de cada entrevista.

Si necesita trabajar en su acento, consiga un entrenador de discursos.

Considere contratar a un entrenador de trabajo profesional.

Answer 3

Tengo dos sugerencias para ti:

1. Obtenga este recurso gratuito: la guía Pregunte a un gerente para prepararse para las entrevistas de trabajo – Pregúntele a un gerente
2. Busque a 3 personas que sean objetivas, que hayan entrevistado y contratado a personas como parte de su función laboral, y pregúnteles si están dispuestos a ayudarlo a practicar las habilidades de entrevista.

No es realista esperar una respuesta creíble aquí porque no hay forma de saber lo que puede estar diciendo o haciendo en las entrevistas que llevan a estos resultados y las posibilidades son infinitas. “No es un buen ajuste cultural” cuando se usa apropiadamente simplemente significa que no prosperaría en el ambiente y / o no trabajaría de manera efectiva con otros que ya trabajan allí. También puede ser una forma educada de decirle que tiene algunas cosas que aprender acerca de la forma en que se presenta.

La palabra “simpático” no debe estar sobrevaluada cuando se busca trabajo. Sí, ayuda a poder trabajar de manera efectiva y en colaboración con otros, pero ‘simpático’ no es una ética de trabajo. Puede ayudarlo a comprender que los empleadores buscan contratar candidatos que puedan trabajar bien con otros y que sean muy buenos en el trabajo que realizan y que sean conscientes de cómo funcionan.

Answer 4

Conéctate con ellos haciendo tu tarea.

Aprende todo lo que puedas sobre la empresa.

Aprende todo sobre la industria en la que se encuentra la empresa.

Aprende sobre sus competidores. Aprende sobre sus retos.

Y luego hacer preguntas durante la entrevista; ¿Cuál es el mayor desafío de la compañía? ¿Cómo encaja el departamento en abordar ese desafío? ¿Cómo contribuiría mi papel? ¿Qué cambios ve en el horizonte para la empresa?

Pregunta eso y puedes hacer una conexión.

Answer 5

La pasión y la autenticidad nunca hacen daño. Probablemente sea algo más. Intentaría averiguar qué es eso.