¿Es mejor quedarse en silencio cuando sabes que tu superior está equivocado?

¿Cuál es la intención que voy a preguntar?

¿Quieres traer un cambio o atacarlo personalmente?

Si señala su defecto de manera grosera, y en ocasiones incluso educadamente, lo tomará como algo personal. Es probable que si no se opone, querrá vengarse.

Pero si lo que quiere cambiar es su percepción o comprensión de un concepto, entonces perduren. Tómese el tiempo, acomode sus opiniones, prepare un comentario plausible, exprese sinceramente en persona y enfatice que esta es su opinión.

Si eres del tipo malo o beligerante, ¡entonces todo esto no se aplica!