Si le pasa información al empleador de alguien que podría ser despedido, es posible que se lo considere responsable y lo demanden, o que lo acusen de acoso y terminen en el lado equivocado de una orden de restricción. Incluso amenazar con hacer esto podría ser tomado como evidencia de acoso.
Por favor, anime a su mejor amigo a poner fin al hostigamiento de esta persona horrible. Llévala a hablar con la policía inmediatamente. Ella debería explicar la situación en su totalidad y describir exactamente de qué manera la está atacando. Incluso si este hombre no es arrestado por violación, puede ser advertido o arrestado por acoso. Incluso si no hay pruebas contundentes, alertará a la policía sobre su existencia. Poner una queja en el archivo ahora podría ser crucial si el acoso aumenta, o si él le hace esto a otras mujeres en el futuro, y parece que lo hará.
Desafortunadamente, la responsabilidad recae en tu amiga para protegerse de él; Tanto usted como ella se arriesgan a meterse en serios problemas si intentan hacer justicia a los vigilantes. La buena noticia es que la ley puede ayudarte. Las órdenes de restricción pueden ser emitidas, el acoso puede ser probado y procesado.
No dejes que se salga con la suya.
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