¿Está bien tener relaciones sexuales con un compañero de trabajo?

Answer 1

Depende de lo que quiere decir con “OK”. Es muy normal querer tener relaciones sexuales con las personas con las que trabajas. Pasas mucho tiempo con ellos, los conoces bien y desarrollas relaciones cercanas. Supongo que la mayoría de las personas tienen relaciones sexuales con alguien que conocen a través de su trabajo en algún momento de sus vidas.

Hay riesgos en tener relaciones sexuales con alguien con quien trabajas. Si ellos son su jefe o usted es su jefe, a menudo es difícil continuar trabajando juntos si su relación sexual va mal. Lo mismo ocurre con un compañero de trabajo con el que trabajas de cerca todos los días. Si son personas con las que no trabajas de cerca, las rupturas son más fáciles de manejar. Por supuesto, siempre existe el riesgo de demandas por acoso sexual si uno de los participantes es el jefe de la otra persona.

He tenido relaciones sexuales con muchos compañeros de trabajo a lo largo de los años, incluidos los jefes. La mayoría han sido muy agradables, algunos han terminado mal. Una o dos veces me ha cambiado de trabajo. Me he vuelto más cauteloso con el tiempo. Ahora dejo en claro que solo me interesa el sexo casual y no un compromiso a largo plazo. Ahora es más probable que tenga relaciones sexuales con alguien que conozco en mi trabajo pero no es un compañero de trabajo; Representantes de ventas, clientes, personas que conozco en conferencias y a través de organizaciones profesionales.

Answer 2

Ahora, si capta alguna de mis respuestas aquí, soy bastante abierto, especialmente en lo que se refiere al sexo y la sexualidad. Es muy raro que vea que responda con un NO rotundo a cualquier pregunta, particularmente a la de base sexual, pero me temo que hoy es ese día.

Nunca cagues donde comes. Así que no duermas con vecinos y no duermes con compañeros de trabajo. (a menos que intencionalmente esté “durmiendo hasta llegar a la cima”, lo que está perfectamente bien por cierto).

Te diré por qué.

1. Reputación y credibilidad en el lugar de trabajo: aunque esté mal y aunque sea un juicio absurdo y un juicio injusto, los chismes y la vergüenza sexual todavía ocurren y lo siguen a lo largo de su carrera. Podría detenerte y podría hacer que otros te traten con menos respeto.
2. Posibilidad de ser etiquetado como la causa de la falta de armonía en el lugar de trabajo: las cosas van hacia el sur y se ponen feas y usted y su compañero de trabajo son la causa de un cambio de armonía, una vez más sometidos a los chismes, la desazón y la falta de respeto.
3. No podría haber una política de citas dentro de su organización

Ahora esto solo es aplicable si usted está en un trabajo que es importante para su carrera. Si solo estás trabajando en algún lugar para ganar algo de dinero durante la escuela o lo que sea, entonces no importa, pero si estás trabajando en un lugar que sí me importa, entonces escucharía mi advertencia. Lo he visto suceder una y otra vez y voy a ser sincero si se trata de una relación hombre / mujer, la mujer siempre parece soportar la peor parte del daño.

No estoy diciendo que la relación no valga la pena o que no puede terminar en una cosa positiva en curso, pero incluso si lo hace, puede estar sujeto al mismo juicio y chismes que enfrentan cosas como acusaciones de favortismo o falta de habilidades. Y esa mierda te sigue.

Si realmente quieres perseguir algo, consigue otro trabajo primero.

Answer 3

Si y no.

Sí , porque ambos son adultos que son capaces de tomar sus propias decisiones de juicio y pueden acordar tener relaciones sexuales si lo desean. No hay nada moralmente malo en esto.

No , porque creo que generalmente es una tontería involucrarse con un compañero de trabajo, especialmente si trabajan juntos. La razón por la que esto se vuelve problemático es que si las cosas se apagan, o peor, la relación implosiona, ahora se ve obligado a trabajar con alguien con quien puede tener muchos problemas para tener interacciones normales. Hay una razón por la que muchos lugares de trabajo tienen reglas contra la confraternización, y es porque a menudo causa muchos problemas cuando sucede, y puede llevar a la necesidad de separar personas, de trasladarlos a diferentes departamentos o incluso de dejarlos ir.

Entonces, si bien eres capaz de tomar tus propias decisiones sobre con quién dormir, sugeriría contemplar las posibles consecuencias de esta decisión, ya que puede afectar tu trabajo y tu carrera.

Answer 4

Respuesta práctica: ¡Sí!
Motivo: si puede mantener una relación de trabajo saludable con él, publique su relación sexual que esté sujeta a condiciones éticas como favores indebidos o desperdicio de horas de oficina en conversaciones sin sentido. Esto también tiene dos caras: Casual o Relación. Si es casual, lo que mencioné antes debe ser cuidado. Si se trata de una relación y ustedes dos esperan el futuro, póngase en contacto con Recursos Humanos. También debes estar preparado para enfrentar preguntas y sesgos innecesarios.

Opinión personal: Big No!
Razón: el sexo cambia la dinámica de cualquier relación. Personal o profesional. No importa lo que hagas, la intimidad afectará la emoción de alguien y puede provocar el caos. Podría terminar perdiendo a la persona o incluso al trabajo. Esto también es una violación de la confianza que su empleador tiene sobre usted, de que está aquí por motivos de trabajo y nada más. No puedes ser imparcial con ciertas personas.

PD: siempre que tengas sexo, usa protección.

Answer 5

Depende de la situación pero, en general, no hay nada de malo en tener intimidad con un compañero de trabajo, siempre que pueda manejar sus obligaciones en su trabajo mientras mantiene una relación íntima o simplemente tendrá que encontrar otro trabajo.

Answer 6

Claro, puedes destrozarte el cerebro. Pero primero debes leer el manual del empleado. Es posible que su compañía tenga una regla que prohíba tales relaciones entre empleados. Si la empresa está de acuerdo con los problemas, también puede pensar en sus posiciones. ¿Podría esa información (atornillar) afectar negativamente al negocio, a uno de sus contratos o, posiblemente, a una persona más importante que podría resultar perjudicada? Sus consecuencias (y su pareja también) tal vez sufran las repercusiones del poder del partido principal dentro de la empresa.

Usa tu cabeza y piénsalo. Una empresa tiene una red social con las mismas trampas que cualquier organismo social. Puede parecer inofensivo, pero no se sorprenda de encontrar a alguien que no esté contento con usted y su fb.