Si su jefe le dijera a su compañero de trabajo que la compañía tuvo que dejarlo ir debido a una escasez de trabajo, ¿renunciaría a su trabajo?

Answer 1

Su jefe no toma decisiones basadas en la vida personal de un empleado, por lo que su generosa oferta no es algo sobre lo que el jefe pueda cambiar la decisión. Es común al decidir quiénes serán despedidos que los criterios se establezcan como la mejor opción global para las futuras necesidades comerciales .

Los recortes de empleados a menudo comienzan con una meta presupuestaria que debe cumplirse a través de despidos y / o deserción; Una vez que se decide el recorte general del presupuesto, los gerentes deben averiguar cómo cumplir con ese número de recorte presupuestario y al mismo tiempo retener a las personas más adecuadas para llevar a cabo el trabajo que asegura el futuro del negocio.

El jefe debe considerar retener a las personas que necesitan, quienes tienen las habilidades para asegurar que se pueda implementar la dirección futura y, con mucha frecuencia, esto significa personas con más experiencia y / o habilidades que se alinean con esa dirección. Este no es siempre el caso, ya que la experiencia dentro de la organización es el factor decisivo, ya que el tipo de habilidades y el enfoque necesarios para el futuro podrían ser muy diferentes de lo que se ha valorado y necesitado en el pasado.

Nunca es una decisión fácil, pero al final la decisión está fuertemente ponderada para garantizar el futuro del negocio y no la situación personal de los empleados.

Answer 2

Probablemente tendría diferentes respuestas para diferentes situaciones, pero en su mayoría es no, no renunciaré a mi trabajo. Probablemente sea más fácil presentar una condición de lo que se necesita para que renuncie a mi trabajo en el escenario.

1. Me gusta mi compañero de trabajo Debe ser lo suficientemente simpático para que pueda construir una relación con.
2. No me gusta mi trabajo lo suficiente y es probable que solo esté esperando una razón para irme.
3. Tengo otra fuente de ingresos o un trabajo pendiente para transferir.

Creo que todas estas condiciones deben cumplirse para que yo incluso considere dejar el trabajo, de lo contrario, no. Ni la empresa ni yo nos beneficiaremos de ello.

Answer 3

No, su jefe podría estar diciendo eso como una buena manera de dejar ir a su compañero de trabajo, por lo que su jefe puede rechazar su oferta para ir en su lugar. Además, ya sea que lo diga o no, su jefe puede tomar su oferta para irse como una señal de que no está contento en la compañía, de lo contrario no se ofrecería irse, por lo que en el peor de los casos, su jefe despide a su compañero de trabajo. y decide que la próxima vez serás despedido porque no pareces tan feliz allí.

Todos tenemos nuestras obligaciones financieras, la mayoría de nosotros trabajamos por dinero, no somos millonarios en el trabajo por diversión, ¿por qué cortarías tu propia fuente de ingresos para otra persona, a menos que estés descontento con tu trabajo y pienses de salir de todos modos? Si se fue, ¿cómo sabe que podría encontrar otro trabajo rápidamente? Tal vez su compañero de trabajo sea más deseable que usted y encontraría un nuevo trabajo más rápido.

Suponiendo que se fue en lugar de su compañero de trabajo, ¿qué le diría a las personas en las entrevistas de trabajo como la razón por la que se fue? Si está dispuesto a dejar esa compañía, ¿no tendrían miedo de que usted también abandonara rápidamente su compañía y, por lo tanto, los hiciera reacios a contratarle?

Si su compañero de trabajo tiene una familia para mantener, quizás su pareja también debería conseguir un trabajo para que no sean tan dependientes de su trabajo, aunque eso no sea tan fácil.

En mi propio trabajo, a menudo me decían que no obtendría aumentos porque no tengo familia mientras que mis compañeros de trabajo lo hicieron. Me pareció muy injusto.

Answer 4

Absolutamente no. Este es un empleado nuevo y tiene el mismo potencial para encontrar otro trabajo que usted.

El jefe tomó su decisión sobre a quién despedir. Sería insultante ir en contra de eso.