Cómo tratar con alguien que usted sabe que lo odia y que tiene que verlo regularmente

Answer 1

Primero, piensa por qué los odias, si no está claro. Si es así, trata de encontrar algún detalle sobre esa persona que no odias y céntrate en eso. Puede ser trivial, e incluso si tienes una buena razón para odiar a la persona, esto te ayuda a evitar ese odio si no puedes evitarlo.

Obviamente, si la persona está activamente tratando de dañarte de alguna manera, no solo seas estoico sino que hagas algo al respecto; Los resultados inmediatos pueden no ser grandes, pero a largo plazo se sentirá mejor.

Otra estrategia es ser amable con ellos. No es desagradable para que él o ella sepa que usted no es sincero, solo concéntrese en lo que puede hacer para y con esa persona que le permite alejarse en un lugar más alto, por así decirlo. Por amable me refiero a amable, no pasivo u obediente. Ser agradable Actúa como si no fueran repugnantes. Esto también es una distracción porque realmente todo lo que puede hacer si no puede evitar que la persona se distraiga mientras está con ella, así que elija una manera de distraerse que sea neutral o incluso beneficiosa.

Lo siento, no es de mucha ayuda, pero puedo decirte por experiencia que, la mayoría de las veces, ser hostil no es una buena estrategia porque te hará más daño que a ellos.

Answer 2

Esta respuesta asume una situación de trabajo. Estoy de acuerdo con los que dicen ser cool / profesional. Sin embargo, basado en mi propia experiencia, agregaría algunos puntos. Lamentablemente, las personas que te odian pueden tratar de hacerte daño. (Sé por experiencia.) Por lo tanto, debe tomar medidas para protegerse. Una es: llevar un diario. Me refiero a un diario general que incluye un resumen de lo que hizo ese día; que, a su vez, incluiría experiencias odiosas o negativas. Es importante que sea un diario que incluya todo, ya que indica que has tomado sus acciones odiosas o destructivas con calma, demostrando así tu serenidad / profesionalidad. Un segundo es: trate de obtener cualquier comunicación de ellos por escrito, especialmente las órdenes para realizar tareas o tareas. Por ejemplo, envíeles un correo electrónico: “Además de nuestra conversación / reunión telefónica de hoy, me pidió que haga X. Estoy muy feliz de emprender esta tarea. Para aclarar, tengo una pregunta. [Insertar alguna pregunta aquí]. Gracias ”. Incluso si no responden, tiene algo por escrito que indica lo que se le pidió que hiciera. Esto es importante porque más adelante pueden tratar de decir que usted desobedeció o descuidó su deber; o jodido mal. Pero ahora tienes una prueba documental que es difícil de negar. Tercero: el animus personal entre las personas tarde o temprano se vuelve obvio para los demás, incluida la administración. Entonces, tanto usted como la otra persona serán examinados en cuanto a su comportamiento. Por lo tanto, si una vez, solo una vez, pierda los estribos, la otra persona puede decir: “¡Vea! ¡Ver! es violento / irracional … “Cuarto: si la persona que te odia” tiene una entrada “con el jefe; Empieza a buscar otro trabajo si puedes. Si no puede buscar otro trabajo, tenga cuidado y espere.

Answer 3

Odio, ira, disfraz, annyoance todas estas cosas se aprenden. A veces se embebe en su ADN.

Mejor seguir caminando por tu camino con humildad y cortesía. Deja que otros te arrojen piedras, si te has hecho a prueba de balas, nada te impedirá. Absolutamente ignora tal odio.

Haga una terapia para su propia curación: ore todos los días por el bienestar de todos. Y mime su propio corazón diciendo: “Dios lo bendiga”, lo que indirectamente lo lleva a tranquilizarse por medios divinos.

Answer 4

Solo sé educado, y solo educado. No trates de hacer chistes, no trates de recuperarlos.

Si es para trabajar y usted interactúa con ellos profesionalmente, solo asegúrese de que todo esté a tiempo y de acuerdo con los estándares necesarios.

Si están intentando activamente sabotearte, esa es una historia diferente. Ahí, tienes que elevarte por encima de él y demostrarle a la gente que esa persona podría influir, que eres confiable, confiable y profesional. Eventualmente, se verán como los tontos por ser tan francos acerca de sabotearte.

Answer 5

Primero debes saber que una persona nunca odia a otra persona. Una persona odia algunas actividades o comportamientos o actitudes y cuando alguna de esas cosas se relaciona contigo, esa persona te odia.

Entonces, si desea cambiar la respuesta de esa persona hacia usted, primero encuentre lo que odia de usted y simplemente cámbielo. Entonces, además, no habrá ninguna razón por la cual esa persona te odiará.

Answer 6

No puedes controlar lo que alguien más siente por ti. Todo lo que puede hacer si tiene que estar cerca de alguien que lo odia es ser decente, amable y con esperanza que influya en la otra persona para ser mejor.

Answer 7

Continúas tratando a la persona como cuando no lo sabías, eso es con amabilidad. O cambiará de opinión o te odiará más, pero para entonces no hay nada que puedas hacer para cambiarlo.