Ignora su comportamiento de acoso si puedes. Recuerda que la reacción impulsiva suele ser temporal. La intimidación pierde su atractivo si mantienes la calma. Este comportamiento feo no es realmente tan digno de crítica. Es respuesta del estrés de la otra persona. No invites a su estrés para hacerte estresante. Pero recuerde que a veces su rebelión interna oculta por su conformidad externa puede ser el resultado de una reacción de desaprobación.
Tal vez su jefe esté consciente de que está sujeto a rechazo si decide no conformarse. Si él está jugando su juego, le aconsejo que tenga una comprensión completa sobre la cultura de trabajo y su procedimiento y luego decida qué debe hacer para llevarse bien con él.
Ejecuta tu trabajo con buena gracia y si es posible sin compromiso. Exprese de manera clara y efectiva para presentarse sin ninguna presión o estrés.
Aparte de esto, te aconsejaría que observaras tu propia conducta. Por favor, compruebe si sus propios miedos y dudas lo hacen sentir incómodo.
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Es poco probable que la confrontación produzca un resultado positivo. Debe comprobar si las cargas de trabajo pesadas y los nuevos desafíos están creando los problemas. Si ese es el caso, empatiza con él y trabaja duro para reducir las presiones. Ser autocrítico y tomar la acción positiva son los pasos para superar sus problemas.