Mi hijo quiere dejar de participar porque la maestra se enojó con él. ¿Qué debo hacer?

Answer 1

Quizás primero considere esto como una oportunidad para hacer un buen trabajo de crianza antes de cambiar su enfoque hacia demandar a alguien por cualquier cosa.

Incluso si asumimos que tiene una historia completa y verdadera sobre este incidente de su hijo, el paso número uno es realmente asegurarse de que tenga una idea completa de la imagen más amplia aquí. Estas son algunas de las preguntas que necesitará para poder responder, y deberá recopilar la información cuidadosamente hablando con su hijo hasta que tenga una comprensión completa de la relación general entre su hijo y ese maestro y los eventos. rodeando esta situación:

• ¿Fue la explosión un incidente aislado o parte de un patrón más amplio? ¿Cómo se llevan normalmente tu hijo y esa maestra?
• ¿Qué circunstancias precedieron a la respuesta incorrecta? ¿Fue la respuesta equivocada una última gota a algo que se estaba gestando entre el maestro y su hijo o fue, literalmente, una reacción exagerada a esa única pregunta?

El paso número dos ayudará a su hijo a procesar este incidente y cómo reaccionar ante situaciones como esta en el futuro. Su reacción inicial, querer cerrar y dejar de participar, probablemente no sea la mejor manera de reaccionar a largo plazo. Aprender a lidiar con el conflicto, ser lo suficientemente seguro de sí mismo como para defenderse cuando sea necesario, y ser lo suficientemente resistente ante los comentarios negativos (profesionalmente o no), lo ayudará en todos los aspectos de su vida. Tal vez el aspecto positivo de esto es que aprenderá a procesar eventos como éste en lugar de saltar a una respuesta de lucha o huida.

Luego, llegará al paso número tres, que se hará mucho más evidente una vez que obtenga una imagen completa de la situación.

• Si este es un incidente aislado, entonces debes enfocarte en el aspecto del momento de aprendizaje con tu hijo. Entonces actúe si algo como esto vuelve a suceder. La buena noticia es que su hijo estará mejor preparado para enfrentarlo la próxima vez.
• Si esto no es un incidente aislado, comenzaría con hablar con el maestro para discutir esta situación y la relación general con su hijo. Si no recibe la respuesta que necesita del maestro, puede dirigirse al director. Una vez más, realmente desea obtener una imagen tan completa como sea posible y obtener el lado de la historia del maestro antes de pasar al director lo coloca en la mejor posición para defender a su hijo en caso de que la situación se torne adversa.

Hagas lo que hagas, no escalas y salta de inmediato a las amenazas o demandas. Obtenga la historia de ambos lados y concéntrese en entrenar a su hijo a través de esta situación y lo que él puede aprender de ella. ¡Buena suerte!

Answer 2

Habla con tu Hijo y con el Maestro

El hijo necesita saber que este podría ser el caso en la vida real también con el jefe / empleador, por lo tanto, la forma en que alguien más se comporte no debería decidir cómo debería reaccionar, sus talentos personales son mucho más importantes para atender que el profesor. reacciones

También se le debe decir al Maestro que se comporte de una manera justa y razonable, ya que desmotiva a su hijo y ese ambiente es perjudicial para el conocimiento de su hijo … pero antes de entregarle este mensaje al maestro, busque las razones de lo mismo y cuéntelo. una manera muy tranquila y justa en lugar de con enojo o un cuidado abrumador hacia su hijo.

# El maestro puede tener expectativas muy genuinas de su hijo … así que podría querer que su hijo extienda sus límites … lo cual es justo.

# Todavía recuerdo que en el noveno estándar empecé a odiar las matemáticas, y tuve una fuerte tendencia a evitarlo todo junto con todo y todo lo posible … y la razón de esto fue un profesor de matemáticas en particular … Sus discursos de desmotivaciones … su enfoque pesimista … y me llevó muchos más años ese sentimiento de odio hacia ese tema. Porque con el tiempo fue un miedo muy arraigado.

Entonces, hable con su hijo y busque las razones de la maestra para lo mismo (no solo demandar a la maestra, sin aprender sobre su parte de la historia, eso sería injusto, y eso también causaría un impacto negativo en su hijo). él podría ser alentado a tirar todo lo que no pueda llevar hacia ti … y a la larga eso no es bueno)

Para una evolución, tanto la zanahoria como la vara de un maestro son importantes … alguna forma de temor disciplinario debe estar allí con la motivación y el estímulo más necesarios.

Answer 3

Yo sugeriría convencer a tu hijo para que participe.

Podía imaginar cualquiera de los dos siguientes eventos:

1. Lo que dijo su hijo podría ser cierto: la maestra podría haberle gritado sin razón alguna. Dígale que una vez que haya salido al mundo real después de la escuela, encontrará más y más personas como su profesor que se enojarán con él independientemente de si se desempeñó o no. Entonces, si renuncia ahora (sin hacer nada al respecto) porque su maestro estaba enojado con él, entonces emergería como un desertor, siempre que encuentra a alguien que no está satisfecho con él, deja de participar. Dígale que no quiere que se despida, sino que quiere que se levante y participe con más energía y preparación que el mismo maestro agradecería por corregir sus errores. Además, podría hablar con la maestra en privado y decirle que lo que hizo no fue correcto y advertirle que tales eventos se intensificarán seriamente en el futuro.
2. Lo que dijo su hijo podría ser cierto, pero la palabra “explotada” fue utilizada por su hijo cuando el maestro señaló los errores que le causaron vergüenza. Pregúntele exactamente qué sucedió y luego hable con el maestro para verificar qué sucedió y actúe en consecuencia.

Answer 4

Demandarla? De Verdad?

Trate de obtener la historia completa, sin embargo. Es probable que tu hijo esté exagerando.

¿Qué quieres decir con participar? Como, respondiendo preguntas en clase y otras cosas?

Si es así, realmente dudo que la maestra haya explotado contra su hijo por obtener una respuesta incorrecta. Así que no creo que tengas todos los hechos.

De cualquier manera, demandarla sería ridículo.

Answer 5

Su hijo no puede manejar un conflicto simple porque nunca le enseñó cómo, ya que parece que usted no sabe cómo manejarlos.

¿Está demandando a un maestro por enojarse con su hijo? ¿Qué? ¡No!

Estás viviendo en un mundo donde la gente se enoja una con la otra. Eso es algo natural y tienes que lidiar con ese hecho. Y también tienes que enseñarle a tu hijo cómo hacerlo.

Demandar no es una opción.

Esto es lo que hace: le dice a su hijo que se encargue del hombre y aprenda a manejar pequeños conflictos mundanos e ignore sus quejas.

Tendrá que lidiar con la gente que se enoja con él toda la vida y ya llega tarde cuando no está acostumbrado a eso con 16.

Y aparte de eso, estoy seguro de que hay algo más en esta “explosión”: eso es lo que le dijo su hijo.

Para una versión más elaborada y tranquila de mi respuesta, me refiero a la respuesta de Peter Guy .

Answer 6

Aquí hay una historia real que acaba de suceder. He cambiado los nombres.

El equipo de hockey de mi hijo fue a un torneo. Uno de los mejores jugadores, lo llamaré “Puck”, se negó a jugar si tuviera que jugar con otro jugador en su línea.

El entrenador intentó calmarlo (esto es, literalmente, 5 minutos antes de irse al hielo) pero Puck se mostró inflexible. El entrenador no va a dejar que el niño dirija el equipo, dice “quédate en el vestuario, estamos jugando el juego sin ti”.

Puck salió de la pista y se fue a casa. Los niños estaban molestos y jugaban como una mierda.

Puck no vino a practicar la semana que viene. Los padres y el entrenador hablaron. Puck se mostró inflexible. Pasó unas semanas jugando videojuegos, se dio cuenta de que había perdido el hockey y sus amigos. Llamado entrenador y se disculpó. Volvió al equipo y se disculpó con sus compañeros.

Los chicos se volvieron a juntar y acaban de ganar el Campeonato del Estado. Puck está muy feliz, se disculpó y volvió.

En cuanto a usted, señora. Debe programar una reunión con el maestro, porque obviamente no tiene los dos lados de la historia. A falta de que programar una reunión con el principio. A menos que ella toque a tu hijo, no tienes motivos para nada.

Tu hijo no puede correr la clase. Tu hijo está dejando fuera algo grande de esta historia. No puedo probar que el lado de su hijo no sea cierto, pero en el mejor de los casos está “incompleto”. Tu hijo debería disculparse con el maestro y, con suerte, seguir adelante.

Answer 7

Estoy de acuerdo con ambas respuestas … Pero aun así mi respuesta será un poco diferente. Hay dos aspectos para ver este escenario.

1º – Un maestro debe cuidar a un estudiante y su lado positivo. Él / ella siempre debe trabajar para motivar al niño. Entonces, en este caso no es aceptable ser tan difícil por una respuesta incorrecta. Pero, antes de tomar cualquier paso, debe reunirse con el maestro y discutir la situación con una mente fría y tratar de descubrir la causa real detrás de este problema. Si es posible resuélvelo a tu nivel.

2º- Para tu hijo, es solo el comienzo de la vida. Sabes lo difícil que puede ser la vida. Para él eres el mejor maestro. Tales obstáculos seguirán llegando. Como padres no podemos estar con ellos a través de la vida y resolver sus obstáculos. Así que es hora de enseñarle cómo lidiar con tales situaciones, es hora de prepararlo para luchar con este mundo cruel y establecerse como inquebrantable. Hoy es una escuela, mañana será un lugar de trabajo, luego una familia, luego un negocio. En todas partes habrá una persona que lo derribará, que lo detendrá, que lo derrotará a él y a su excelencia. Este es el momento en que deberías hacer que se prepare para todo esto. Como dije, “usted es el mejor maestro para él”.

Así que sugiero, deberías conocer al profesor para resolver el problema. Junto con eso, animas a tu hijo a que no se detenga, pero ignora a estos avellanos y participa con todas sus fuerzas. Deja que les muestre lo que es. Inspíralo para que tenga más poder y actitud positiva.

¡Querido! Es tu hora de examen. La mejor de las suertes para ti y tu hijo. Él tiene un futuro brillante. Dios te bendiga.

Answer 8

No, no la demandas. Hablas con el director. No está bien que un maestro trate a un niño de esa manera y debe informarse. Si sucedió exactamente como dijo su hijo, entonces debería tratarse. Los maestros necesitan ser de apoyo; No hace más difícil que los niños quieran participar. Cualquier director responsable tendría al menos una reunión con este maestro. Ahora no creo que la maestra vaya a ser despedida ni nada, así que no espere que eso suceda, pero tampoco será ignorado (de nuevo, esto todavía se supone que tienen un director responsable).

Answer 9

Demandarla? No. Pero hablaría con ella, y tal vez incluso hablaría con el director. Cualquier maestro en su sano juicio no explotaría en un estudiante con una sola respuesta incorrecta. Aunque a veces presentar una demanda es apropiado para ciertas situaciones, este NO es uno de ellos. La gente está demasiado feliz en estos días y recurren a los juicios como primer recurso, no como último. Precisamente, debe demandar como último recurso. Habla con el profesor. Si no puede lograr que el maestro admita las faltas y se disculpe, diríjase al director. Si el director no ayuda, entonces ve al superintendente. Si el superintendente no ayuda, entonces vaya a la junta escolar. Si la junta escolar no ayuda, vaya al alcalde o a su concejal / mujer. Si TODOS no ayudan, ENTONCES usted presenta una demanda. Habla en lugar de EXPLOTAR en el profesor. No estoy diciendo que no tenga razón al presentar una demanda, pero una vez más, eso debería ser un ÚLTIMO recurso, no el primero.

**** Actualización: Estaría de acuerdo con otros para hablar con su hijo primero. Es posible que tu hijo esté exagerando demasiado y que su maestro no fuera tan malo. Probablemente necesites poner tus habilidades de crianza para trabajar / usar.

Answer 10

Recopilaría información de primera mano sin llevar a alguien a la historia. Ya sea un padre de otro estudiante allí u otro maestro que escuche este comportamiento de ellos.

Su hijo no puede estar mintiendo, o nunca mintió, puede ser embellecido ligeramente. Una vez más, puede que no sea. También puede ser embellecido por parte de los maestros. Encuentra un tercero, en silencio si es posible. Si no, sigue adelante. No, no puede pasar a un juicio, aunque su hijo tenga razón en su percepción de la situación. Obviamente, no estoy familiarizado con el tipo de escuela, asumiré que es público, pero usted va a la escuela. Déjelos pasar por su cadena de disapline, que, dependiendo del estado / sindicato / año del personal, el maestro puede ser removido, multado, despedido, etc. Los sindicatos tienen demasiada presión para ir directamente a un maestro específico para este tipo de cosas al principio.

Yo documentaría todo, especialmente la historia que te conté. Obtener grabados y versiones escritas. Si cambia, tenlo en cuenta y como dije, obtén la corroboración de terceros. Si tiene un amigo, eso se relaciona con la escuela pero no tiene un empleo que pueda ayudar, pero puede ser más fácil buscar en línea o ponerse en contacto con un abogado primero. Pasar por la escuela le permitirá alcanzar su meta final, el maestro se alejará de su hijo, pero le ahorrará mucho menos … Hora. La mejor de las suertes para ti.

Answer 11

¡Ve y pelea por tu hijo! Tenía un excelente historial. No dejes que un maestro imbécil intente cambiar eso. Una respuesta equivocada realmente? La gente aprende de las respuestas incorrectas. El profesor debería haberlo convertido en un momento de aprendizaje para todos los alumnos y explicarle dónde se equivocó.

Se supone que los profesores animan y motivan a los alumnos. Las acciones de ese maestro pueden hacer que se muestre aprensivo al responder preguntas en el futuro. Esa maestra necesita aprender una lección y se le debe mostrar cuán equivocada estaba como educadora. Eso no es como se supone que se hace.

Buena suerte, pero por favor ve y pelea por tu bebé!

Answer 12

No, dejas que lo maneje. Cuando salga al mundo real, ¿qué va a hacer? ¿Acudir a mamá para arreglar sus abucheos? No. Así es como aprende lo que significa ser un hombre.