Ni siquiera deberías saber lo que pagan los demás, honestamente. Si cree que le están pagando mal, cree un caso con datos sólidos (no de lo que pagan los demás, de lo que considera que debería recibir su pago) y preséntelos a su jefe.
Puede ser que usted tenga menos experiencia o sea menos hábil. Podría ser cualquier cosa.
Dicho esto, siempre me han pagado menos que mis compañeros masculinos en posiciones anteriores. Solo sabía esto (aunque sospechaba) cuando un (ex) compañero de trabajo se jactó de su salario, y estaba ganando $ 10K más que yo haciendo menos trabajo, con menos experiencia y como el empleado más nuevo. Sabía que mi jefe no lo igualaría, así que puse mi trasero en marcha para ser transferido a un departamento diferente que podría.
Al final, debes saber que la vida no se trata de justicia. La realidad a la que me enfrenté personalmente es que, a pesar de que estaba mal pagado, estaba ganando más de lo que haría si hubiera cambiado de trabajo en ese momento de mi carrera.
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