¿Cuál es la mejor manera de decir que trabaja bien con personas discapacitadas / discapacitadas?

Usted no

Usted no “trabaja bien con personas discapacitadas / discapacitadas”, y no lo dice.

Tengan paciencia conmigo.

¿Cuál de estos te mostraría inmediatamente la puerta en una entrevista de trabajo?

“Disfruté mi tiempo en el Centro de Educación para Adultos, donde impartí clases para estudiantes de inglés para mujeres que eran en su mayoría de África Oriental”.

“La última esteticista para la que trabajé está en Moss Side y la mayoría de mis clientes son británicos jamaicanos, así que tengo bastante buena en los siguientes peinados …”

“En RAPAR, estaba en la división de trabajo social, ayudando a las personas a resolver sus estados de inmigración”.

“Trabajo bien con los negros”.

Si tiene experiencia en el mantenimiento de sillas de ruedas, o en el apoyo a adultos en las primeras etapas del desarrollo de la comunicación verbal, o si es un ex empleado de la Asociación de Deportes Enanos, por el amor de Dios, diga eso. Diga algo específico, y relevante, y que no aparezca como usted cree que somos todos iguales.

Hay tanta diversidad dentro de las personas con discapacidad como en cualquier otro transecto aleatorio de toda la población mundial. Hay aproximadamente mil millones de nosotros. Tal vez usted es sólo una persona de personas, en cuyo caso, por supuesto, vaya con eso.

Solo sé honesto y respetuoso, y las palabras serán secundarias. Trate de NO concentrarse en su discapacidad, al menos no en el enfoque principal, ya que la mayoría de las personas discapacitadas consideran que su discapacidad es solo una parte muy pequeña de su identidad.

¿Para un trabajo?

Solo da ejemplos de cómo ayudaste o estás certificado. Como usted sabe, los procedimientos adecuados de levantamiento para ayudar a las personas dentro y fuera de las sillas de ruedas

O voluntario en un hogar para niños discapacitados.

O son experiencia en atención directa.