Principalmente se trata de la practicidad del asunto.
Si está seguro de que esta es la persona con la que desea pasar el tiempo y con la que pasa su vida, y aunque no haya legalizado su sindicato, tiene sentido pasar un poco de tiempo juntos (mudarse) para ver si A la larga puedes coexistir.
Si está seguro de que esta persona es única, y es una carga para usted ir de su lugar cada vez (además de tener que mantener un conjunto de artículos de tocador y ropa en cada lugar), debe preguntar si tu pareja siente lo mismo.
Si ambos están en la misma página y se les pide que se muden (siempre que ya tengan una clave), es hora de combinar los hogares.
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Antes de hacerlo, asegúrese de describir las responsabilidades de cada una de las partes y cómo se dividen las facturas.
Si ambos ganan aproximadamente la misma cantidad, las facturas se pueden dividir 50/50.
Si no es así, debe prorratearlos para que la persona que gana más contribuya más (en porcentaje).
Digamos que usted gana $ 1,000 por mes, y la otra persona gana $ 2,000 por mes. Si va a dividir una factura de $ 1,000 y va 50/50, cada uno tendrá que pagar $ 500.
$ 500 para usted sería el 50% de sus ingresos, mientras que $ 500 para la otra persona es solo el 25% de los ingresos.
¿Ver la diferencia?
Además, hable sobre las tareas y las preferencias que cada uno de ustedes tiene.
Una vez que todo esto se haya solucionado, establezca una fecha límite para este arreglo: mudarse juntos es un paso final que solo estuvo disponible para las parejas casadas no hace mucho tiempo.
Ambos pueden acostumbrarse a este acuerdo, pero el objetivo (objetivo final) es hacer que su sindicato sea legal. Entonces, digamos que está de acuerdo con el acuerdo de 1 año (el término promedio de arrendamiento / alquiler): una vez que se acabe el tiempo, ambos nombres irán al arrendamiento o solo un nombre (y el otro nombre tendrá que mudarse).