¿Por qué me siento horrible cuando mi amigo convertido en compañero de trabajo se burla de mí en la oficina?

Answer 1

Ya no tienes un amigo. Tienes un enemigo que te está utilizando para intentar ser aceptado en la nueva empresa.
Tienes razón en que la “cultura” local hace la diferencia. pero mi experiencia ha sido que a pesar de que la intimidación es “aceptada” en la cultura de su empresa. Su efecto en las personas sigue siendo el mismo, ya las personas no les gusta. A tu antigua amiga “K” tampoco le gusta, ella teme que si ella sigue siendo una “novedad” tendrá que soportar el bulling, etc. así que está tratando de ganarse la reputación de acosadora, porque cree que los otros matones entonces la aceptara La única en la compañía a la que puede acosar es a ti, porque sabe que porque eres una amiga, no la menospreciarás y, por lo tanto, aparecerá como “ganadora” frente a los demás.
Podría ofrecer una solución rápida, pero solo sería una conjetura. La composición de la “cultura” tiene mucho que ver con eso.
Esto no se solucionará con una réplica divertida o con un rechazo rápido de alguien. Y además, necesitas algo que pueda darle sentido a todo esto durante un período de tiempo. Entonces, su problema con todo esto desaparecerá.

Tienes que ir a un consejero. Si después de 2 o 3 semanas, cree que no tiene la “sensación” para este tipo de problema, elija otro consejero. Necesita a alguien que pueda escuchar esta historia a medida que continúa desarrollándose y, a través de su experiencia, le explica qué sucede aquí y qué debe hacer al respecto.

También pregúntele a su consejero si debe o no confrontar a “K”, uno a uno, y diga que le molesta que se burle de usted, para tratar de ganar popularidad para sí misma, cuando es usted quien la ayudó a conseguir el trabajo.

Consigue un consejero, antes de que esto arruine el trabajo que hasta ahora te ha gustado. Además, las cosas como esta a veces crecen fuera de proporción cuando se las deja solas para que maduren.
Consigue un consejero, AHORA.
Les deseo buena suerte.

Answer 2

Sus emociones están justificadas, ya que es evidente la traición por parte de su amiga a la que tuvo una vacante en su compañía cuando más lo necesitaba para burlarse de usted en el cargo en lugar de apoyarlo o mantenerse alejado cuando otros lo hacen.
¿Por qué no hablas con ella en persona y revela lo mal que te sientes por su comportamiento? Tal vez, como no lo has hecho hasta ahora, ella podría haber pensado que eres un muy buen deporte y puedes tomar los chistes y desecharlos como lo haces con otros colegas en la oficina.
Embotellar la frustración y no discutirlo abiertamente con tu amigo y sacarlo de tu pecho para hacer un cierre tiene la tendencia a hacerte estallar más tarde incluso por una provocación trivial al forzarte a parecer tonto frente a otros, lo que es peor.
Una cosa más: no te juzgues a ti mismo como una persona sensible introvertida de manera negativa. Se ocupó de los insultos y las bromas sexuales dirigidas a usted en su oficina con éxito antes de que su amigo se uniera. Lo tienes en ti para defenderte y luchar por tus derechos y eres una mujer fuerte. Solo deseo que más y más mujeres sean como tú y manejen la presión en la oficina del personal masculino y las pongan en su lugar. Por lo tanto, continúe siendo valiente y aprenda a hacer bromas a su amiga si ella no repara sus maneras (después de su conversación) y haga que se vea ridícula frente a los demás porque, a veces, tiene que tratar a las personas con su propia moneda cuando no aprenden incluso después de que se les da la oportunidad de hacerlo.

Answer 3

Ella está tratando de ganar capital social a sus expensas, probablemente se sienta insegura en el nuevo entorno, especialmente si no se adapta. Usted necesita rechazar, de una manera diplomática y no agresiva, y dejar claro que no es aceptable. Recuerde, usted es el más fuerte, logró hacerse un lugar en la empresa y sobrevivir con éxito durante más de dos años. No necesitas un gesto enérgico, una respuesta irónica puede hacer el truco. Supongo que es el tipo de persona que responde mejor a un poco de vergüenza pública que a una solución honesta y emocionalmente inteligente, como una conversación de adultos …

Answer 4

Tienes todo el derecho a tus sentimientos y a expresarlos. Imagino que te sientes molesto porque sientes que ella es desleal como amiga. Estoy seguro de que ha hablado con ella sobre el medio ambiente en el trabajo antes de que ella comenzara allí para que supiera que era un problema para usted en el pasado. Por lo menos ella está siendo insensible y creo que deberías hablar con ella; no de una manera confrontacional sino lo más honestamente posible. Algo así como: “Sabes hoy en el trabajo cuando bromeaste sobre mi presencia en Internet. Me sentí herido. Estoy seguro de que no querías hacerme daño porque socialmente siempre bromeamos unos con otros, pero después de todo lo que hice fue el ambiente cuando empecé allí, soy más sensible a ese tipo de cosas. Te agradecería que te detuvieras “.
Si ella se pone a la defensiva y dice que estás siendo demasiado sensible y que no quiere decir nada, dice que tal vez eres demasiado sensible pero justificadamente y has tratado de dejar que eso te bañe y está empezando a afectar la amistad. la valoras como amiga y esperas que ella te entienda.

Si continúa, es obvio que no te valora como amiga y me alejaría de su trato con ella como lo hiciste con tus otros compañeros de trabajo. Obviamente, usted pudo lidiar con esto antes de una manera productiva. Es más doloroso porque es una amiga en la que confías para no avergonzarte. Es posible que ella no se dé cuenta de lo que está haciendo y, como usted no ha dicho nada, cree que está bien con eso.

Creo que se le debe la oportunidad de cambiar su comportamiento. Pero te mereces el respeto de un amigo.

Answer 5

Tienes todo el derecho a … Solo dile a tu amigo que es molesto y que no te gusta … Si él / ella era un buen amigo, definitivamente lo detendrá, si no, entonces deberías considerar terminar tu amistad…