Realmente depende mucho! Conozco a mi supervisor súper amable desde hace 4 años y hablamos, reímos y bromeamos, pero he notado que ella todavía mantiene mucha profesionalidad. Ella no habla mucho de su vida personal y si discuto algo de la mía, he notado que escucha, asiente y no investiga más. Esto nos mantiene en el buen camino con el “negocio de hoy”. Ella es muy amigable, envía emoticonos en los correos electrónicos a veces y envía correos electrónicos que no necesariamente comienzan con “Estimado Ilham”. A veces puede ser “Hola Ilham …” y continuar con un tono ligeramente más relajado. Pero nunca un “Hey” o “Sup”.
A pesar de la relajación que siento alrededor de mi supervisor, personalmente no me sentiría cómodo preguntando “¿cómo va?” … la q en sí no es el aspecto negativo. Todavía lo pregunto, pero enmarcarlo como “así que, ¿cómo has estado?” O personalizarlo con “¿cómo te estás adaptando a tu nuevo rol?”, Ya que obtuvo una promoción reciente. O “¿pudiste hacer algo interesante durante las vacaciones?”…. A lo que la respuesta es: “no, no realmente”. ¿¿Que pasa contigo?? ¿Cómo te ha ido con todo? ”O“ bueno, fui a la ubicación de XYZ. El descanso fue agradable ”y luego soltar el silencio.
Realmente no hay una forma correcta o incorrecta de navegar los convos con un supervisor, no lo creo. Después de todo, son 2 adultos trabajando juntos. Pero existe la dinámica adicional de que el supervisor está más ocupado / superior / su jefe / alguien que le está haciendo un favor / que es la persona en la que confía para ayudarle a superar esto / la persona que puede hacer o deshacer su experiencia / inserción de doctorado Cualquier otra etiqueta aquí.
Edit: para responder a tu pregunta, no me suena como si estuvieras equivocado o demasiado informal. Especialmente con un tono de voz optimista o excitado, estoy bastante seguro de que estaba bien. Si un supervisor se ofende con un saludo optimista, entonces nnnnn …….. todo lo que puedo decir es que me alegro de que no sean mi supervisor.
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