Posiblemente la distribución de IQ; los hombres tienen una desviación estándar más grande, lo que significa más de ellos en la parte superior e inferior.
Además, dado que la antigüedad asigna un papel, esto favorece a los hombres de dos maneras.
- Los hombres trabajan más horas, son más propensos a trabajar horas extras, tienen más probabilidades de negociar salarios y tienen más probabilidades de pedir un ascenso.
- En muchas industrias, las personas en la parte superior tienen la edad suficiente para ser de la época en la que el sexismo flagrante aún se consideraba aceptable. Sin embargo, los datos muestran que esto está cambiando; de hecho, podemos tener el problema opuesto en el futuro. Las generaciones más nuevas ven a las mujeres ganar más dinero.