Cómo hacer que otras personas trabajen sin ser rudos y groseros con ellos

¿La pregunta es hacerlos trabajar para quién? ¿Para usted o la empresa que tanto trabajan?

Una vez que se responde, hay 2 emociones principales que activan la motivación.

  1. Amenaza
  2. Codicia

U podría amenazar con una queja ante la autoridad, atornillarla en su evaluación, etc.

¡La codicia es cuando hablas con ellos acerca de la valoración (la única opción) y las promociones!

Cuando la propia compañía está en vertederos, la desaceleración es una razón, ¡hay poco que se pueda hacer!

¡Solo necesitas decirles que los demás no deben sufrir a causa de ellos!