Enhorabuena, eres lo que se conoce como “autoconsciente”.
Te has dado cuenta de que no estás interesado en algo. ¡Hurra!
¿Algunas personas lo considerarían “raro”? Por supuesto. Tenga en cuenta que algunas personas también piensan que Kim Jong Un es el Líder Supremo de la Tierra, por lo que otras personas no siempre son las más confiables.
Es una faceta desafortunada de nuestra sociedad que recompensamos a los líderes e ignoramos a los colaboradores. ¿Sabes qué? El trabajo no se haría sin esos colaboradores.
Una de las muchas, muchas maneras de agrupar personas en un entorno de trabajo es la siguiente:
Un artista : alguien que crea lo que se necesita para que un proyecto tenga éxito.
Un gerente / líder : alguien que se asegura de que se hagan las cosas.
Un empresario : alguien que arriesgará todo para que el proyecto sea viable.
Soy un artista. Puedo y lo que hago es conducir a las personas por necesidad, pero mi estado natural de ser es la creatividad (por ejemplo, estoy escribiendo esto).
Mi esposo es gerente. Prospera con las listas de verificación, asegurándose de que todo se haga a tiempo y de que las máquinas funcionen sin problemas.
Conozco y trabajo con muchos emprendedores. Arriesgarán su último dólar (y más) para seguir su pasión.
Lo que estos tienen en común es que ninguno de ellos está unido a la “ambición”, son simplemente estados de ser. Mi ambición personal está ligada a mi propósito de vida, y elijo mis proyectos dentro y fuera del trabajo en función de eso.
Si no te apasiona la gestión de personas en esta empresa en la que estás, descubre en qué estás interesado y satisface esa necesidad en algún lugar para que este “desinterés” no se convierta en un patrón.
Si está totalmente satisfecho con su trabajo actual, entonces sea impresionante y deje que quienquiera que se convierta en gerente sepa que está realmente contento con su trabajo y trabajará con ellos como sea posible para que la transición de su trabajo sea satisfactoria.