¿Qué imagen mental de liderazgo tienes?
Desde la infancia, a todos nos han dado imágenes de liderazgo como lo demuestran los hombres (en el mundo occidental, los hombres blancos mayores con trajes) y evaluamos a las mujeres a través de ese lente. Lo mismo sucede con otros grupos demográficos minoritarios, en virtud de los números.
Sesgo de confirmación
Las mujeres no nacen menos “oradoras y líderes”. Sí, podemos señalar a las mujeres que nunca se convirtieron en mejores oradoras y líderes, aparentemente preocupadas por cosas “frívolas”, y argumentar que el género femenino es “menor”. Pero así como no pensamos que los promedios masculinos son representativos de todos los hombres en términos de oración y habilidades de liderazgo, tampoco querríamos cometer ese error cognitivo con las mujeres.
Responsabilidad individual vs. institucional
Las mujeres están en un sistema que a menudo les niega oportunidades y las juzga de manera diferente, desde la escuela intermedia en adelante. Pueden aprender a ser mejores de la misma manera en que aprenden todos – mediante la práctica – y pueden luchar por las oportunidades o, de lo contrario, siempre estar agrupados en los peldaños más bajos de influencia.
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Otros (hombres y mujeres) también tienen la responsabilidad de poner fin a las prácticas discriminatorias conscientes e inconscientes, pero usted pregunta cómo las mujeres pueden “salvarse” a sí mismas.
Estándares dobles
Cuando las mujeres triunfan como “oradoras y líderes”, a menudo las derribamos y les decimos que son “poco femeninas”, “¿quiénes creen que son?” Bueno, no podemos tenerlo de ambas maneras, ¿verdad?
Sobre “carisma”
El carisma es una combinación de calidez, presencia y poder. No creas en la creencia popular de que o la tienes o no la tienes …
- El calor se puede comunicar con contacto visual, expresiones faciales y una voz que dice que la persona con la que está hablando es importante.
- Presencia, con una postura de confianza y firmeza, “Estoy donde estoy destinado a estar”. “Tengo un propósito”.
- El poder, desde el perfeccionamiento y la adición de habilidades para toda la vida, la construcción de influencias y el conocimiento de “lo que venga, lo manejaré con calma lo mejor que pueda” que viene con la práctica.
Como tal, la percepción de que carece de carisma resulta directamente de la relativa falta de poder de las mujeres en un sistema que tradicionalmente ha valorado a los hombres. El carisma se retroalimenta al modelo de liderazgo en un ciclo sin fin.