¿Los hombres son más propensos a ser empresarios exitosos que las mujeres? ¿Hay un sesgo de género en Silicon Valley?

Answer 1

Estadísticamente hablando, sí. Como padre de cuatro hijas, me duele decir eso.

Sugiero ver el video de Sheryl Sanberg, director de operaciones de Facebook, “Por qué tenemos muy pocas mujeres líderes” para conocer algunas perspectivas interesantes de por qué.

Answer 2

Esta tira cómica plantea la cuestión del sesgo de género en Silicon Valley. Irónicamente, YO SOY una mujer emprendedora en Silicon Valley, y según mi experiencia, cuando he sido rechazada por VCs, había, a menudo, una buena razón para ello. Por favor, vea la tira cómica, y sopesar con sus pensamientos 🙂

Answer 3

Yo diría que no hay género que sea más exitoso que el otro cuando se trata de la iniciativa empresarial. El impulso, la dedicación, la investigación de mercado y la estabilidad financiera son predictores mucho mejores para convertirse en un empresario exitoso que el género.

Realmente se trata menos de su género y más acerca de sus pasiones, hábitos, estilo de vida, educación, recursos financieros, etc. ocupan el mismo espacio.

Answer 4

Seguro. Se necesita mucha testosterona para hacer lo que sea necesario para salir del mundo académico, o dejar su trabajo, y crear una empresa del sector privado. Si su historia es como la mía, entonces todos en su vida le están diciendo que renuncie y aprenda a ser un mejor empleado que trabaja para otra persona. Salgo con muchos emprendedores exitosos. Sólo una pequeña fracción de nosotros somos mujeres. Idealmente, necesitamos ajustar nuestro sistema escolar para empoderar a los hombres irrazonables que desafían las prácticas comerciales y gubernamentales estándar para generar innovación y cambio.