¿Cuál es el mejor discurso de un líder como yo para evitar que mis amigos discutan y peleen?

Answer 1

La mediación no se trata de tener un discurso preparado, se trata de tener un corazón tranquilo y seguir ese corazón cuando se presente a los dos para que puedan ver y señalar el terreno común y el proceso adecuado para discutir.

Para seguir a tu corazón y dejar de lado el control, perdónalos a ti mismo. Hágalo por escrito y tan a menudo como sea posible, sin compartir su trabajo escrito (el proceso completo en un libro que mi esposa y yo escribimos sobre las historias de cómo funciona nuestro proceso de perdonamiento ” Cómo los hombres vuelven locas a las mujeres y Visa Versa: Ending the Madness ” . Disponible por $ 4.99 US en Kindle.

Cuando puede perdonar de esta manera, muy diferente a lo que la gente suele llamar perdón, puede ver una imagen más amplia y estar más en sintonía con sus necesidades. Esto brindará más opciones , algunas sorpresas y revelará algunos toques de trabajo que podría hacer para ser más consciente, si se hace bien. Esto le permite ver las ondas de la vida y elegir cuáles montar.

El perdón lleva a la verdad. La verdad conduce a mejores límites para que pueda pedir que se satisfagan sus necesidades de manera segura y productiva.

Gracias por la pregunta para responder!

¡¡Todo lo mejor!!

Answer 2

Estoy leyendo su pregunta de un lado a otro y realmente no puedo llegar al núcleo de la misma. Parece que quieres que alguien te escriba un discurso, que supuestamente mata el rumor de tus amigos que luchan y amigos que discuten. Después de lo cual emergerás como líder. Líder de qué?

Oh, sí, estos “amigos que pelean y discuten” no son tus amigos, tienen CERO respeto por ti. Repensar las posibilidades

Answer 3

¿Qué quieres decir con un discurso? ¿Necesita escribir un discurso para evitar que sus amigos discutan? Lo que debes hacer es lograr que tengan 5 razones por las que están luchando, lo que es personal para ellos. Luego, necesitan encontrar 10 razones por las cuales discutir sobre esto es relevante incluso para resolver la solución. Al hacer esto, está haciendo que piensen en las razones y si no son respuestas valiosas, simplemente puede decirles que están siendo ridículas. Si las razones son buenas, obviamente puedes encontrar el punto del argumento y resolverlo.

Answer 4

Un líder no necesariamente tiene que prevenir las cosas. Él puede liderar dejando que las cosas se desarrollen. Si estas dos personas quieren pelear, podrías dejarlas hacer eso. Llevará a un lugar volátil para todos ustedes, pero un líder puede mantener la cabeza fría en esos momentos.

No quieres que se lastimen y eso es comprensible, pero no puedes involucrarte en todas las peleas. No es tu lucha. Quieres la paz, pero de nuevo, no es tu papel. No desarrolles un complejo de dios pensando que tienes que arreglarlo todo.