En primer lugar, no hay una forma fija ni funciones definidas en cuanto a cómo debería funcionar una ONG de igualdad de género, por lo tanto, hay mucha libertad para diseñar en consecuencia, pero intentaré ofrecer algunas ideas más amplias.
Una ONG que trabaja por la Igualdad de Género puede llevar a cabo muchas funciones según el contexto y el lugar específico, pero la función principal sería la sensibilización hacia la igualdad de género e identificar las diferencias de género de arriba a abajo, ya sea de cualquier sector (educación, administración pública, etc.). Mundo corporativo, empresarial, rural, urbano, hogares, servicios, etc). Al decir esto, estoy enfatizando deliberadamente en diferentes sectores, ya que entiendo que la brecha de género es muy prevalente en todo el sector. La ONG que trabaja para la misma también deberá analizar diferentes actividades con las principales partes interesadas que tienen como objetivo abordar los mitos sobre el género. (general y contexto específico).
Junto con esto, las funciones se pueden adaptar de acuerdo con los grupos objetivo específicos.
Puede haber ciertas funciones de protocolo que pueden considerarse como:
- ¿Por qué hay un desequilibrio de género en la danza clásica india?
- Las mujeres muestran ciclos mucho más pronunciados en las hormonas sexuales que los hombres. ¿Es este un resto evolutivo, ya no es necesario o útil para los humanos?
- ¿Es menos superficial para las mujeres preferir a los hombres que no son cortos que para los hombres preferir a las mujeres que no tienen sobrepeso?
- ¿Cómo sería ser transexual si la sociedad no tuviera un concepto de roles de género?
- ¿Deberían el hombre y la mujer trabajar igualmente? ¿Por qué?
1. ONG para funcionar de manera no prejuiciada.
2. Los líderes o el personal de la ONG trabajan directamente con el grupo objetivo para sensibilizarse sobre los temas y recibir capacitación de tiempo en tiempo.
3. En una prioridad, las ONG deben trabajar más para obtener un resultado cualitativo que un resultado cuantitativo comparativamente.