¿Se considera que los empleados transgénero son tan justos como las personas cisgénero el entorno laboral?

Answer 1

Creo que algunos países son más positivos hacia las personas transgénero que otros. E incluso dentro de un país, hay lugares específicos, como las ciudades, que son más acogedores y tienen muchas más empresas en las que las personas transgénero reciben un trato más equitativo con las personas cisgénero que con otras.

Creo que realmente depende de la empresa y el área donde vive. Incluso dentro de los Estados Unidos, donde tenemos una política nacional contra la discriminación de personas transgénero, todavía hay lugares en los que soy cauteloso para visitar, o tal vez con miedo de ser transgénero.

Las empresas que más aceptan están en el índice de igualdad corporativa. Estas son las compañías de Fortune 500. Muchos de ellos están en el sector financiero, como bancos, compañías de seguros, planificación financiera, etc. Dado que los bancos tienen muchos requisitos para otorgar préstamos equitativamente y tratar a todos sus clientes de manera equitativa, también tienen políticas de diversidad muy bien desarrolladas. Eso no significa que tendrá una buena experiencia del 100% con todas las compañías que se representan a sí mismas como aceptadas por personas transgénero. Si trabaja para una empresa aceptadora, pero está ubicada en un área conservadora, es posible que aún tenga problemas, porque tal vez un gerente de contratación tiende a contratar a todos los fundamentalistas religiosos, o algunas de las personas de su departamento reflejan una actitud transfóbica. Todavía sucede que las personas son discriminadas en compañías muy justas. En general, sus posibilidades pueden ser mejores, pero nunca se sabe.

Creo que vivir en general es más habitable en los estados de los Estados Unidos que tienen actitudes progresivas, como Massachusetts, California, Oregón (un poco) e incluso en algunas áreas metropolitanas de otros lugares. Ya no me siento seguro viviendo en lugares que no tienen una actitud progresista. Y no creo que realmente pueda estar cómodo en una empresa, si el entorno y la cultura no estuvieran abiertos.

Answer 2

Voy a decir que no, y ciertamente es diferente dependiendo de dónde se encuentre. Tenga en cuenta que hay lugares en los Estados Unidos donde no podemos usar el baño sin que nos molesten si no pasamos bien. Piense en lo que eso significa que está pasando en la cabeza de las personas.

Yo trabajo en Massachusetts, donde hay leyes contra la discriminación. No hay leyes de EE. UU. Que prevengan la discriminación en el empleo, hay una en vigencia para los contratistas de defensa y el departamento de trabajo lo estaba considerando como discriminación sexual. Afirmaré que el juez aún no sabe si esa política se mantendrá en esta nueva administración conservadora.

La mayoría de las personas trans y la mayoría de los hombres y lesbianas homosexuales no se parecen en nada a otros hombres o mujeres. Mientras no vaya a anunciarlo al mundo, no creo que la imparcialidad sea un problema. El problema es que puede ser difícil mantener algo como un cambio de nombre en secreto.

Casi nadie en la sociedad realmente sabe nada acerca de las personas trans y la ignorancia genera miedo y prejuicios. Incluso en lugares liberales como yo trabajo ahora. La mayoría de las personas no te lo dicen ni te lo muestran, es lo que realmente hacen lo que te hace saber.

Trabajo en un lugar que es en gran medida una meritocracia y honestamente, mientras que sí tuve que hacer algunos ajustes, las cosas están en buenas condiciones para mí. Aunque tuve que hacer algunos ajustes.