¿Qué tan importante es llevarse bien con sus colegas para el éxito profesional?

Answer 1

Es importante que se lleve bien con sus compañeros de trabajo y es posible establecer relaciones positivas y profesionales con casi todos.

¿Por qué es importante? No puedo pensar en un trabajo en el que no necesites interactuar eficazmente con otros para alcanzar objetivos organizacionales / profesionales. Incluso el observador de incendios que trabaja solo en el bosque depende de las personas que atienden las llamadas y responden a posibles incendios.

Ya sea que esté comenzando a trabajar con un nuevo equipo o se encuentre en un enfrentamiento de 5 años con su archienemigo, hay pasos que puede tomar para que una relación de trabajo desafiante sea positiva y productiva. Comience por tratar de entender el punto de vista de la otra persona; ¿Se sienten amenazados por ti? ¿Les recuerdas a alguien que fue abusivo? ¿Cómo te enteraste? Pedir. Algo como: “Parece que todo lo que hago o digo te molesta; Realmente no quiero que ese sea el caso. ¿Podría compartir por qué evoco esa reacción? ”Entonces deténgase y escuche; No importa lo que diga la persona, no se ofenda ni reaccione. Escucha de forma activa y cuando hayan terminado repite lo que crees que dijeron; No les digas que están equivocados de sentirse así; Reconocer / honrar sus sentimientos y agradecerles por compartir. A veces, eso es todo lo que se necesita para que alguien se dé cuenta de que su trato no tiene nada que ver con usted y la forma en que cambiará el acto hacia usted. Si sus comentarios son sobre un comportamiento sobre el que tiene control, después de escuchar, diga “Gracias, me han dado mucho en qué pensar”. Luego, en un lugar tranquilo, donde tenga tiempo para pensar, reflexione sobre lo que puede hacer para cambiar la relacion Recuerda; la única persona sobre la que tienes control eres tú mismo.

Si no puede cambiar la naturaleza de una relación de hostil a profesional por su cuenta, puede preguntar si hay alguien en la organización capacitado para mediar en este tipo de situaciones.

El hecho de que tome la iniciativa de convertir una relación negativa en positiva es un logro de desarrollo profesional, ya sea que tenga éxito o no.

Buena suerte.

Answer 2

Absolutamente crítico.

Hay cinco cosas que determinan tu éxito: a quién conoces, tu actitud, incluida la confianza en ti mismo, lo que sabes, un poco de suerte y persistencia. Y el más importante de estos es Who You Know. Esas personas con las que trabajas son tus compañeros; algunos de ellos van a hacer grandes cosas y, si están en buenas condiciones, pueden arrastrarlos con su éxito. Si no, pueden hundirte como un torpedo enemigo. Lo he visto innumerables veces: incluso escribí un libro sobre el tema (Amazon: “Lecciones sobre el éxito de un fracaso” de Jay Howard). Es importante hacer, masajear y desarrollar contactos a lo largo de su carrera. Nada, y no quiero decir nada, lo impulsa al éxito más rápido que sus contactos. Asegúrese de que siempre trata de mantener buenas relaciones de trabajo, de que su actitud es siempre estelar y de mantener la boca cerrada tanto como sea posible: tener una reputación de chisme o de boca grande lo hundirá rápidamente.

No puedo enfatizar esto lo suficiente.

Buena suerte.

Answer 3

Todos cometemos errores en el trabajo, incluidos los que afectan directamente nuestras relaciones con las personas con las que trabajamos, pero estos no necesariamente van a arruinar una carrera porque podemos aprender y recuperarnos de los errores.

Es muy importante respetar a los demás y ser respetado por los demás. He trabajado con personas que fueron muy respetadas por su experiencia inigualable en el trabajo, pero que no me gustaron mucho porque sus habilidades de inteligencia emocional no estaban bien equilibradas. Esto no arruinó sus carreras, pero definitivamente se estancó a un nivel que era poco probable que se movieran más allá a menos que desarrollaran esas habilidades.

También he trabajado con personas que fueron muy apreciadas por sus colegas, pero su desempeño laboral no fue muy respetado. Esto también detuvo las carreras e hizo que el obtener promociones o trabajos con nuevos empleadores sea más desafiante.

A veces, el aprendizaje consiste en desarrollar las habilidades que faltan y, a veces, el aprendizaje consiste en reconocer que el tipo de trabajo o la cultura del lugar de trabajo en el que se encuentra no se adapta bien a lo que son. Uno puede desarrollar habilidades identificando lo que se necesita y obteniendo la ayuda necesaria, y esto puede restablecer la trayectoria profesional. Si se reconoce que el tipo de trabajo o la cultura del lugar de trabajo no son adecuados, entonces se puede trabajar para lograr una mayor conciencia y una evaluación para determinar qué es lo mejor para ellos.

Answer 4

Tratarás con personas todo el tiempo, lo mejor que puedes hacer es verlos como personas reales, que, al igual que tú, se esfuerzan por vivir y ganarse una vida digna. Eso significa no solo tratar a los altos y altos mandos con respeto, sino también a los colegas y aquellos con trabajos que pueden no tener títulos o prestigio. Trate a todas las personas, ya sean conserjes, cocineros, recepcionistas o directores ejecutivos con respeto y amabilidad. Encontrarás que cualquier carrera que tengas será un éxito.

Answer 5

Entiendo que algunos de nosotros somos cálidas personalidades y otros (yo incluido) somos del otro tipo. Nunca puede hacer un solo amigo en la oficina, pero puede ganar fácilmente la confianza y la lealtad de las universidades al ser honesto y competente.

Jugar bien con los demás es una parte importante, si no esencial, del avance profesional. Recuerde, su jefe puede provenir de las filas de sus compañeros de trabajo, e incluso si no, su jefe es, en el sentido más verdadero, un compañero de trabajo. Jugar bien no significa “chupar”, solo significa ser agradable y asignar crédito a quien se debe. Nada molesta más a los compañeros de trabajo que reclamar el crédito por su trabajo, y esto incluye el simple hecho de no asignar correctamente el crédito.

Answer 6

Es importante tener buenas relaciones civiles y profesionales con los compañeros de trabajo. No significa que tengas que socializar o chismear. Significa que puedes ser respetado por tu profesionalismo, tu amabilidad y tu alegría, así como por tu brillante ética de trabajo.

Answer 7

Muy importante para ser querido y respetado por los colegas. Muy, muy importante.

Answer 8

No es que arruine tu carrera si a tus colegas no les gustas. Es que hará la vida innecesariamente difícil de mil maneras. Ellos tirarán el trabajo sucio mundano en ti. Se sentirán complacidos con sus fracasos y si uno de ellos obtiene un ascenso antes de que usted lo haga (es probable), es probable que esa persona dedique tiempo a redactar informes que dicen que su trabajo es inadecuado para deshacerse de lo que consideran una persona desagradable.

Puedes evitar todo eso siendo agradable y amable con todos. Una ventaja adicional es que es gratis.

Answer 9

Esa es la definición de carrera que es llevarse bien con los demás.

Lee a Dale Carnegie cómo ganar amigos e influir en las personas.