¿Por qué las feministas siguen perpetuando la noción de la brecha salarial de género totalmente desmentida y la falsa estadística de 1 en 3 o 1 en 4 campus?

Answer 1

Por favor proporcione sus fuentes. Si dices que algo ha sido “completamente desacreditado” no significa exactamente nada.

Estoy seguro de que eres un hombre. La mayoría de las mujeres no tienen motivos para dudar de que lo tienen peor en el mundo que los hombres.

Mira a tu alrededor y dime … ¿ realmente crees que las mujeres son tratadas de manera justa? ¿Realmente crees que no se otorgan privilegios a los hombres, solo por ser hombres?

¿Teniendo problemas? Déjame ayudarte.

• Cada una de mis amigas- lee eso de nuevo, TODOS. SOLTERO. ONE- ha sido acosado verbalmente o ha sido tocado de manera inapropiada.
• Todas mis amigas temen por su seguridad cuando caminan solas. ¿Cuándo fue la última vez que caminó por una calle temiendo que una niña / mujer espeluznante pudiera estar cerca de usted?
• Las mujeres que expresan sus opiniones en las redes sociales o en cualquier otro lugar, contra los malos tratos reciben amenazas de violación . Sí, alguien asqueroso y depravado les dice que deben ser violados y agredidos por decir que merecen el mismo trato.
• Se espera que las mujeres, incluso las más calificadas, asuman rutinariamente la responsabilidad adicional de administrar la casa, las tareas y poner comida en la mesa.
• A las mujeres en los lugares de trabajo, los hombres les piden que traigan refrigerios o limpien la zona del café … sin siquiera darse cuenta del sexismo que implica.
• La mayoría de los líderes mundiales son hombres, la mayoría de los responsables políticos son hombres y hacen políticas sobre salud reproductiva femenina, prestaciones de maternidad y abortos. ¿Qué tal eso para la desigualdad?
• El grave malestar social todavía afecta a las mujeres: la mutilación genital femenina, la subyugación en nombre del honor, la castidad y la modestia, las restricciones de voto, la conducción y otras cosas que los hombres dan por sentado.

Dime, ¿qué hiciste, personalmente, para ser excusado de todo esto? El hecho de nacer con los genitales correctos confiere privilegios que no son merecidos, no merecidos y discriminatorios. Haga esto el tiempo suficiente, y existe un derecho asociado con estos privilegios que comienza a nublar la empatía que el género más acomodado debería tener para el ofendido .

Incluso si lo que dices es cierto, la paga es de hecho igual y las estadísticas de violación en el campus son falsas, el hecho es que hay mucho más para justificar la lucha por la igualdad.

El feminismo no necesita fabricar cosas para tener una agenda … lamentablemente, el mundo nunca ha tenido una escasez de razones para justificar esta lucha.

Answer 2

Estamos difundiendo la conciencia de un problema bien documentado, no para ganar argumentos, sino para abogar por el cambio.

La brecha salarial no ha sido desacreditada y no lo será. ¿Es usted quizás una de las muchas personas que creen que conocer a una mujer que hace más de un hombre refuta el hecho de que las mujeres, en promedio, pagan menos por el mismo trabajo? No lo hace Nadie ha logrado refutar las estadísticas alarmantes sobre el asalto sexual en el campus, y no es por no intentarlo. Realmente hay universidades donde el 25 por ciento (o más) de las mujeres estudiantes han sido agredidas sexualmente. Puede que le resulte más fácil entender estos números una vez que se da cuenta de que el asalto sexual toma muchas formas y que un violador no siempre es un hombre enmascarado en un callejón oscuro.

Estas afirmaciones en particular no son falsas, y usted continuará escuchando sobre la brecha salarial y la cultura de violación de todo tipo de personas razonables hasta que se resuelvan los problemas. Su afirmación de que tenemos una agenda es correcta, pero es una que todos deberíamos retrasar: queremos que nos paguen en función de nuestro trabajo y calificaciones en lugar de nuestro género, y queremos evitar que los depredadores sexuales ataquen a las mujeres jóvenes.

Answer 3

La “brecha salarial de género totalmente desacreditada” se basa en hechos del Departamento de Normas Laborales. Esa es la realidad. Las mujeres ganan el 82% de lo que ganan los hombres. Hechos citados a continuación.

Es difícil entender el hecho de descontar la realidad de la violación en los campus universitarios. Informa las cuentas de violación de las cifras y muchas personas no informarán debido a la vergüenza y el escrutinio.

Las ganancias medias de las mujeres 82 por ciento de los hombres en 2016