Según Business Insider, el multimillonario Fred Mouawad es el hombre más interesante del mundo. Esto es lo que tiene que decir sobre la importancia de una buena comunicación en los negocios.
“Poner en práctica las buenas prácticas de gestión puede ayudar a superar los puntos débiles de ser un gerente de proyecto. Incorporar la tecnología en su metodología es una forma eficiente de hacerlo. Una herramienta como Taskworld se puede utilizar como una forma de configurar procesos para la delegación y el seguimiento del rendimiento para mejorar la transparencia y establecer un bucle continuo de retroalimentación dentro de un equipo. ”
Evaluación
- Cómo defenderme cuando alguien me maltrata en voz baja.
- ¿Por qué me cuesta articularme?
- ¿Por qué la gente ignora las solicitudes de ayuda?
- ¿Estoy haciendo algo inaceptable?
- He visto que las personas que tienen algo precioso o digno a menudo no lo valoran. ¿Por que es esto entonces?
Proporcionar información valiosa es una responsabilidad clave que un gerente de proyecto debe asumir de frente. No hay forma de que un gerente pueda hacer esto si no hay un conjunto establecido de prácticas para recopilar y analizar el desempeño de un empleado.
Visibilidad
En un entorno tradicional, los empleados no tienen conocimiento de la información que se utiliza para evaluar su desempeño. Esta puede ser una forma ineficiente de facilitar la mejora continua, ya que los empleados no saben qué están haciendo mal y qué pueden hacer para mejorar su desempeño.
Realimentación
Los gerentes deben asumir el cargo de proporcionar comentarios de calidad. La buena retroalimentación debe ser justa, clara y preferiblemente realizada cara a cara. El tacto y la delicadeza deben usarse en el caso de empleados que muestren una falta de mejora y sean alentadores cuando refuercen el buen desempeño de los demás.