Dirija su informe directamente, ya que su comportamiento en el trabajo es su responsabilidad. Considere cuál es el impacto, las consecuencias y cómo se enteró de estos rumores.
“He oído que estás preocupado por X. Esto me llamó la atención, creo que por buenas intenciones. Quiero que sientas que puedes venir a mí con cualquier cosa “.
Por supuesto, los compañeros de trabajo suelen hablar de sus directivos. Es bastante común y hay un episodio de Amigos donde Chandler es el gerente y tiene el mismo problema. Es bastante inevitable.
Puede alentar la discusión validando inquietudes, teniendo reuniones individuales y un proceso para escuchar a sus empleados.
- ¿Qué interacciones amistosas has tenido con civiles de países enemigos?
- ¿Por qué las personas que fueron ofensivas para mí actúan cuando me opongo a ellas?
- ¿Cuáles son algunas de las mejores formas de comunicarse sin utilizar demasiadas expresiones faciales?
- Estoy deprimido. Siento que necesito hacer algo significativo. ¿Qué es algo significativo?
- He desarrollado un gran odio hacia la sociedad y su sistema. Cuál es tu opinión acerca de esto? ¿Está bien / mal?
¡Espero que esto ayude!