Realmente no tengo una respuesta, solo observancias, experiencias e ideas al azar. Asegúrese de tener en cuenta su propia ética de trabajo. Sepa cuál es su trabajo, sepa qué papel desempeña en relación con el funcionamiento del lugar de trabajo. Piensa en ti mismo como un buen empleado y un jugador de equipo, como un marco de referencia. De vez en cuando he tenido compañeros de trabajo difíciles y negativos. Decidí que, independientemente de eso, me presenté a trabajar, desempeñé mis funciones como buen empleado y jugador de equipo y luego cobro mi compensación el día de pago. En cuanto a cómo tratar específicamente el comportamiento de la otra persona hacia usted, realmente no tengo ninguna sugerencia, porque la dinámica y la cultura del lugar de trabajo son muy variadas.
Cómo lidiar con un compañero de trabajo que critica constantemente y critica mi trabajo
Esto puede parecer terrible y, sin embargo, hay una gran ventaja aquí. Tu dominio de compañeros de trabajo difíciles y pequeños te servirá en toda tu carrera.
La forma de manejar esto es ser indefectiblemente cortés, hacer un trabajo brillante y sonreír, nunca tomes esto personalmente. Esa también es la fórmula para movimientos de carrera y salarios más altos
Los pequeños empleados siempre implosionan.
¿Qué tipo de trabajo es? ¿Podrías ser mejor en tu trabajo? ¿A quién le importa lo que piensan o dicen, pagan sus cuentas? ¿Trabajas al mejor de tu habilidad y nivel de habilidad?
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