¿Cuáles son los mejores recursos sobre resolución de conflictos, resolución de disputas o mediación?

Pasaría por alto la mayoría de los libros sobre negociaciones e iría directamente a Cómo comunicarse con usted y con la Comunicación no violenta .

Son los dos trabajos fundacionales sobre resolución de conflictos. Getting to Yes describe el trabajo de Harvard Project on Negotiations que reduce las negociaciones a su forma más simple. Llega al corazón del problema de una manera que es muy accesible.

Las comunicaciones no violentas (NVC) le brindarán un lenguaje diferente y un enfoque más centrado en el corazón, pero esencialmente las mismas conclusiones.

Los autores de ambos libros han usado los principios que enseñan para mediar conflictos internacionales en situaciones muy tensas. He usado los modelos en estos libros para capacitar a cuidadores de primera línea en habilidades de hospitales para solucionar conflictos con pacientes que han amenazado con demandas legales o que han sido tan peligrosos que tienen que ser escoltados fuera de las instalaciones por seguridad.

Por lo tanto, estoy muy seguro de que trabajan en el mundo real.

Una vez que se fundamenta en los conceptos fundamentales de la resolución de conflictos, la mediación a menudo toma un camino ligeramente diferente. Se centra más en reconocer las necesidades de ambos lados y menos en reconocer sentimientos o efectos (los sentimientos y efectos a menudo estallan si estás en una situación tensa).

Puede ver algunos ejemplos en vivo del uso de NVC para la mediación buscando en Internet en alguna versión del “video de mediación de Marshall Rosenberg”. Marshall fundó NVC y escribió el libro. Y fue prolífico en la grabación de videos, libros y apariciones personales.

Primero me basé en los libros en lugar de ir directamente a los videos porque este trabajo es MUY preciso en su redacción. Por ejemplo, de estas cuatro afirmaciones: me siento triste … siento que … siento que … siento que … solo una describe los sentimientos reales en este sistema.

Y hay un proceso particular de tener dos partes interactuando. Y cómo te facilitan. Si va directo a los videos, puede perderse las sutilezas del lenguaje y la mecánica con mucha facilidad y terminar inflamando a las personas en lugar de desescenderlas.

Buena suerte.

Para oportunidades educativas, recomendaría el Summer Peacebuilding Institute en Eastern Mennonite University. El programa de maestría allí es amplio y orientado hacia la práctica. SPI: Instituto de construcción de paz de verano

Hay tantos libros en esta área:

Conversaciones cruciales
Inteligencia emocional
El poder de un positivo no
El arte de perdonar
Adelgazamiento rápido, pensamiento lento
La encrucijada del conflicto
El proceso de mediación

En la parte superior de mi cabeza, echa un vistazo al libro “Conversaciones difíciles”.

También pueden ser útiles otros libros generales sobre negociación, como “Llegar a Sí” y “Pasar el No”.

El Blog de Mediación de Kluwer tiene algunos buenos pensamientos y consejos para los mediadores. Definitivamente es un blog que personalmente recomendaría.

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