¿Está bien que las empresas ignoren el bien mayor de ignorar la responsabilidad de su hombre común para que se aumente el beneficio?

Answer 1

La “nueva” filosofía corporativa es que el bien común es decidido por la corporación. La corporación hace bien simplemente porque emplea a personas en la comunidad. El hecho de que algunas corporaciones alienten la participación de la comunidad para sus empleados a través del voluntariado, el patrocinio de equipos deportivos intramuros o las campañas de caridad de la comunidad es la excepción y no la regla. La mayoría de las corporaciones participan en mega organizaciones benéficas con fondos aportados por cheques de pago de empleados.

El debate continúa e involucra a los “humanistas” que creen que es responsabilidad de la empresa preocuparse por los empleados y ayudarlos para que sean mejores empleados.

Los tradicionalistas están seguros de que las viejas formas de gestión por orden de compra eran la mejor manera de hacer el trabajo de manera eficiente y efectiva. Pocos beneficios para empleados, menos beneficios para empleados y una fuerza laboral reducida que asume trabajos que antes eran realizados por dos personas son comunes. La filosofía es trabajar hasta los estándares de la empresa o salir.

Las compañías han experimentado con los estilos de administración japoneses con resultados mixtos, mientras que China tiene una gran participación en los EE. UU. Debido a la gigantesca deuda del gobierno de EE. UU. La forma en que las empresas tratan con “el gran bien” se probará a fondo, ya que la robótica ya está aquí y los entornos de la empresa están cambiando. La consigna es robótica, tecnología de reemplazo y la mayoría de los demás parámetros de la compañía. El desafío será qué hacer con todos los empleados desempleados que causará esta gran interrupción, al mismo tiempo que revolucionará la medicina, el transporte, la comercialización, las ventas, la fabricación y la distribución.

La pregunta ya está más allá de “está bien”, pero el enfoque ya está en dónde y qué?

Gran pregunta

Answer 2

en una palabra: no.

no está bien que una empresa ignore el bienestar de sus empleados o consumidores o del público en general que los rodea, si a eso se refiere usted con “su hombre común”.

Es por eso que tantas democracias legislan para responsabilizar a las empresas por su impacto (normas ambientales, disposiciones de salud y seguridad, derechos de los trabajadores, impuestos, etc.) y también por qué tantas empresas han optado por informes voluntarios de sostenibilidad. donde informan precisamente lo que hacen sobre su impacto ecológico y social.

por supuesto, podemos discutir dónde hay espacio para mejorar

ahí es donde entra la democracia: tenemos medios a nuestra disposición para crear conciencia sobre los impactos problemáticos de las empresas, y / o podemos generar presión a través de la publicidad y / o del sistema político en sí.