Para responder a esta pregunta, tomo el detalle del “99% de las personas exitosas” como una expresión hiperbólica para “una gran mayoría de personas exitosas”. Las etiquetas sugieren que el éxito está siendo definido por marcadores como el estado / riqueza multimillonario y el matrimonio.
Yo diría que la afirmación es cierta principalmente para hombres y no necesariamente para mujeres exitosas. En otras palabras, existe una gran disparidad de género entre las personas exitosas en las relaciones monógamas a largo plazo .
Citar excepciones, como una de las respuestas que ya se encuentran aquí, no es útil porque la pregunta no es sobre valores atípicos.
La extensa investigación realizada por Sylvia Ann Hewlett a lo largo de los años ha encontrado:
- Así que ahí está esta chica y a las dos nos gustamos. Aunque estoy muy por encima de ella y nunca nos vemos. ¿Cómo podemos salir más?
- ¿Puedo casarme con una chica del mismo gotra?
- ¿Qué piensas de las chicas con el pelo corto?
- ¿Saldrías con un stoner?
- ¿Por qué los indios están obsesionados con el concepto de ‘friendzone’?
El 79% de los hombres que encuesté informaron que desean tener hijos, y el 75% los tienen. La investigación muestra que, en general, cuanto más exitoso es el hombre, más probable es que encuentre un cónyuge y se convierta en padre. Lo contrario es cierto para las mujeres, y la disparidad es particularmente notable entre los ultra-exitosos corporativos. De hecho, el 49% de estas mujeres no tienen hijos. Pero solo un 19% de sus colegas masculinos lo son.
Vale la pena destacar que su investigación definió el éxito principalmente por su nivel de ingresos y los que obtuvieron los mejores resultados fueron los que ganaron más de $ 100,000 (esta investigación se publicó en 2002, pre-Facebook, pre-iStuff, pre-Twitter, pre-MuchOnlineAsYouKnowItNow).
Su investigación también encontró nuevas diferencias de género en las personas exitosas que se casan:
Solo el 60% de las mujeres con altos logros en el grupo de mayor edad están casadas, y esta cifra cae al 57% en las empresas estadounidenses. En contraste, el 76% de los hombres mayores están casados, y esta cifra se eleva al 83% entre los que alcanzan el máximo rendimiento.
Sobre por qué esto es así, citó a una de sus entrevistadas, una mujer de alto rendimiento:
“Lo difícil es que la mayoría de los hombres exitosos no están interesados en adquirir un compañero ambicioso como socio”.
La investigación luego encontró que la afirmación estaba respaldada por datos.
Solo el 39% de los hombres con altos logros están casados con mujeres que trabajan a tiempo completo, y el 40% de estos cónyuges ganan menos de $ 35,000 al año. Mientras tanto, nueve de cada diez mujeres casadas en la categoría de alto rendimiento tienen esposos que trabajan a tiempo completo o por cuenta propia, y una cuarta parte está casada con hombres que ganan más de $ 100,000 al año. Claramente, las mujeres profesionales exitosas tienen pocas opciones en el departamento de matrimonios, especialmente a medida que envejecen.
Tenga en cuenta este interesante dato respaldado por la investigación:
Los hombres profesionales que buscan casarse suelen llegar a un gran grupo de mujeres más jóvenes, mientras que las mujeres profesionales se limitan a un grupo reducido de pares elegibles.
Así que volvamos a su pregunta. Sin olvidar que estoy afirmando que la mayoría de las personas exitosas y casadas son hombres, no necesariamente mujeres.
Que las mujeres cumplan un “segundo turno” en casa, también llamada doble carga, después de un día completo en el trabajo, no es algo desconocido.
De la investigación de Sylvia Ann Hewlett:
Incluso las mujeres de alto rendimiento que están casadas continúan teniendo la mayor parte de las responsabilidades domésticas. (Consulte la exposición “Cuidado infantil primario y responsabilidades de la familia”). Solo el 9% de sus esposos asumen la responsabilidad principal de la preparación de las comidas, el 10% para la lavandería y el 5% para la limpieza de la casa. Cuando se trata de niños, los esposos no lo hacen mucho mejor. Solo el 9% de ellos se ausenta del trabajo cuando un niño está enfermo, el 9% toma la iniciativa de ayudar a los niños con la tarea y el 3% organiza actividades como las fechas de juego y el campamento de verano.
Estoy seguro de que hay mejores razones por las que muchas personas exitosas tienen relaciones monógamas a largo plazo, pero una persona en un trabajo de alto estrés está feliz de no pensar en cosas básicas mientras alguien lo haga todo.
Como se mencionó anteriormente, la mayoría de los hombres exitosos quieren (y tienen) hijos (mientras que la mayoría de las mujeres exitosas no lo hacen, a pesar de quererlo), invariablemente esto significa que hay un cónyuge o pareja a largo plazo en el hogar, que está administrando el frente doméstico en más maneras de uno
Joe Geronimo Martínez ha descrito muchas otras razones, pero para resumir mi respuesta bastante larga, diría que todo se debe a la “factibilidad”.
Los hombres exitosos atraen a socios exitosos y de baja ambición; mujeres exitosas no tanto por una serie de factores que incluyen los años de carrera más productivos que coinciden con los años reproductivos más fértiles, el condicionamiento de género en hombres y mujeres, entre otros.
Cuanto más éxito tenga usted como mujer, más difícil será encontrar un hombre que se convierta en un compañero de apoyo que se quede en casa. Lo contrario es cierto de los hombres.
Las citas son tomadas de este enlace HBR. Mujeres ejecutivas y el mito de tenerlo todo
Valor neto – $ 1.1 mil millones. 
Valor neto – $ 2.2 mil millones 
Patrimonio neto – $ 11.7 mil millones. 