¿Por qué el hablar / entender inglés no es un requisito previo para los trabajos en los Estados Unidos que requieren comunicación con las personas?

Answer 1

Esa es una pregunta que debe plantear a la empresa de gestión.

Preguntas por qué un inglés no es “requerido”. Eso depende del empleador. Si hay suficientes clientes insatisfechos, las cosas cambiarán. También puede decirle a la compañía de administración que solo desea que se envíe a su hogar personal que hable inglés porque es el único idioma que tiene. Es una petición razonable. Enviar a una persona de mantenimiento que no pueda comunicarse con usted es una pérdida de tiempo y dinero para todos. Me gustaría enfatizar ese punto cuando los llamas.

Answer 2

Debido a que conocer el inglés según el estándar que le gustaría probablemente significa que el individuo también tiene más oportunidades lucrativas y de mayor estatus.

Los trabajos menores que requieren trabajo físico Y tratar con clientes desagradables / exigentes no son muy deseables ni satisfactorios para la mayoría de las personas. Por lo tanto, encontrará que muchos extranjeros con pocas opciones debido a la inmigración o la educación caerán en esas posiciones.

Trato de tratar al personal de servicio con la civismo y la comprensión que pueda porque mi vida es mucho más fácil, incluso con un tanque de agua roto o lo que sea, y no quiero que su situación sea más aplastante de lo que podría. ya se

Answer 3

Hable con un gerente o supervisor para describir su problema y obtener respuestas a sus preguntas. Las personas que realizan estos servicios no son operadores independientes, evaluadores ni tomadores de decisiones, y probablemente lo entiendan bastante bien, pero están realizando las tareas según las instrucciones, independientemente de si está de acuerdo con sus instrucciones. Son responsables ante su jefe, y eso, francamente, no es usted.