Un amigo mío a menudo es objeto de hostigamiento en el lugar de trabajo en LBSNAA (el instituto para aprendices de EEI). ¿Existe una autoridad / mecanismo apropiado para abordar esto?

Answer 1

El acoso es acoso, ya sea en LBSNAA o en cualquier otro lugar. Así que el mismo procedimiento debe ser seguido en todas partes. Nada está por encima de nuestras leyes.

“La Ley de Acoso Sexual de Mujeres en el Lugar de Trabajo (Prevención, Prohibición y Reparación) de 2012 es un acto” para brindar protección contra el acoso sexual de mujeres en el lugar de trabajo y para la prevención y reparación de las quejas de acoso sexual “.

La Ley exige que todos los lugares de trabajo establezcan Comités de Quejas Internas para abordar el problema del acoso sexual, aunque no sé si LBSNAA tiene uno o no. Recomendaría a su amigo que visite el Comité de Quejas Locales del Distrito de Dehradun o, mucho mejor, que presente una queja en línea aquí: NCW :: Formulario de registro de quejas. La identidad de la mujer agraviada, la demandada, los testigos y otros detalles de la queja no se pueden publicar ni divulgar al público ni a los medios de comunicación.

Aquí están los detalles de contacto de la Comisión Nacional de Mujeres: NCW :: Directorio. Una vez que registren la queja, su célula legal resolverá todos y cada uno de los problemas relacionados con las mujeres. NCW trabaja de forma independiente y la presión política y burocrática apenas funciona, así que contáctelos y resuelva el problema lo antes posible.

Todos somos iguales ante la ley, y ser respetuosos y dignos hacia cualquier otro ser humano, independientemente de un hombre o una mujer, debe ser nuestra principal prioridad. Cualquiera, incluidos los burócratas, que no respeta a un humano, es elegible para el castigo apropiado.

Espero que esto ayude.
¡Gracias!