¿Qué debo hacer para que alguien diga mentiras sobre mí en el trabajo?

Presumiblemente, la confrontación no detuvo la narración. Primero, sea absolutamente claro en su mente que la persona está diciendo mentiras, falsedades, en lugar de dar su percepción. Cuando esté seguro de que está en terreno seguro, considere una práctica que proviene de la escuela de terapia provocativa.

Así es como se puede desarrollar una situación. En la próxima aparición, desafíe al delincuente, en presencia de colegas, a demostrar lo que han dicho sobre usted. Hágalo con calma y con autoridad, no permita que se muevan del gancho. “Usted ha dicho que … … no es cierto y lo invito a probarse a sí mismo o admitir que es una declaración falsa”. En ningún caso volverse agresivo, eso minaría su posición. Estar tranquilo y seguro tendrá el efecto contrario y beneficioso. Una vez que esté “fuera”, es poco probable que el infractor pruebe su suerte nuevamente.

Si las mentiras son más que simples, por ejemplo, maliciosas y existe la posibilidad de hacerle daño en la vida laboral o personal, es posible que se requieran medidas más severas. En tales situaciones, avise al infractor que, a menos que la práctica cese, usted le dará instrucciones a un abogado (abogado), y no engañe, ¡hágalo! Lo que estás experimentando es una forma de acoso psicológico; los matones odian que los llamen. Si haces amenazas vacías – ellas ganan.